始兴县工伤赔偿律师在线咨询

工伤伙食补助费计算标准是什么

结论： 工伤伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定，各地有差异，申请审核通过后由工伤保险基金支付，未缴纳工伤保险费的由用人单位承担。 法律解析： 依据相关法律，职工工伤治疗可享受工伤医疗待遇，其中包含伙食补助费。该费用用于弥补工伤职工治疗期间饮食额外支出。其标准制定权在统筹地区人民政府，实践中各地不同，有按固定金额计算的，也有按当地因公出差伙食补助标准一定比例确定的。申请时，工伤职工要按规定提交材料，审核通过后，若用人单位依法缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担费用。若遇到工伤伙食补助费相关问题，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。...

没保险的临时工工伤该如何赔偿

（一）确定劳动关系：临时工可收集如工资支付凭证、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系的证据。 （二）申请工伤认定：临时工或其近亲属在事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出申请。 （三）进行劳动能力鉴定：工伤认定后，确定伤残等级，为赔偿提供依据。 （四）明确赔偿项目：赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。 （五）维权途径：用人单位拒不支付赔偿，临时工可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...

工作受伤不能认定工伤该咋处理

结论： 工作受伤不能认定工伤，可按不同情况处理：对认定结论不服可申请行政复议或行政诉讼；存在侵权人可主张人身损害赔偿；因用人单位过错导致无法认定可协商，协商不成申请仲裁。 法律解析： 依据《工伤保险条例》相关规定，若对工伤认定结论不服，在规定时间内有权申请行政复议或提起行政诉讼以重新认定。当无法认定工伤但有侵权人时，《民法典》明确赋予了受害者向侵权人主张人身损害赔偿的权利，涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。若因用人单位过错致使无法认定工伤，《劳动争议调解仲裁法》支持劳动者先与单位协商赔偿，协商无果可申请仲裁，让单位承担责任。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。...