商丘工伤赔偿律师在线咨询

自己承包干活受伤找谁负责

法律分析： （1）个人之间形成劳务关系时，提供劳务者因劳务受伤，责任划分依据双方过错。若雇主提供的工具等存在安全隐患导致承包者受伤，雇主需承担相应责任；若承包者自身操作不当导致受伤，承包者要自行担责。 （2）承包企业业务时，具备用工主体资格的承包单位违规转包业务给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用的劳动者因工伤亡，承包单位要承担工伤保险责任。不过企业承担责任后可向相关责任人追偿。 提醒： 个人承包干活时要注意安全操作，企业转包业务需遵守规定。若遇到责任认定纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。...

解聘工伤职工的赔偿标准是啥

1.用人单位违法解聘工伤职工，要支付赔偿金与工伤待遇赔偿。赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算，满一年付一个月工资，超半年未满一年按一年计，不满半年付半个月，月工资是解除合同前十二个月平均工资。 2.工伤待遇赔偿：评定伤残且需护理，工伤保险基金按月发护理费，分三等级，标准是统筹地区上年度月均工资50%、40%、30%。五级、六级伤残且单位难安排工作，单位发伤残津贴，为本人工资70%、60%。七至十级伤残，合同期满或职工解约，基金付医疗补助，单位付就业补助。...

工伤认定多久能完成工作

结论： 社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定；需以司法等部门结论为依据时，认定时限中止；认定决定作出后20日内送达相关文书。 法律解析： 依据《工伤保险条例》等相关规定，社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间要求。一般情况下60日的期限，是为了保障认定工作的严谨性和公正性，确保全面调查核实。而对于事实清晰、权利义务明确的情况，缩短至15日作出决定，提高了认定效率，让劳动者能更快知晓结果。当认定需依赖其他部门结论时，时限中止，这是为了保证认定依据的准确性。作出认定决定后20日内送达文书，保障了受伤害职工及其近亲属和用人单位能及时获取认定结果。如果在工伤认定过程中遇到时间方面的疑问，或者对工伤认定的流程、结果有任何问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。...