宁波工伤赔偿律师在线咨询

公司对员工下班路上车祸需负责么

公司对员工下班路上发生的车祸是否负责，得看具体情况。 要是员工下班路上出了车祸，并且在事故里被认定不用负主要责任，这种情况是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》里有规定，在上下班路上，因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，都算工伤。这时候公司就得承担一定责任了。要是公司已经按规定给员工交了工伤保险，那大部分的赔偿费用就由工伤保险基金来出，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助费这些。可要是公司没交工伤保险，那本来该由工伤保险基金出的费用，就得公司自己掏腰包了。 但要是员工在车祸中负主要责任甚至是全部责任，那就没法认定为工伤，一般来讲公司也不用承担工伤赔偿方面的责任。不过公司还是要按规定给员工必要的病假待遇。 还有一种特殊情况，要是员工是受公司指派外出办事，回来路上出了车祸，就算是员工负主要责任，通常也会根据实际情况认定为工伤，公司就得承担相应责任。 ...

工伤保险九级伤残仲裁申请如何操作

1、打工伤保险九级伤残的仲裁官司，过程并不复杂，下面这几步要记好。第一步，先得把该用的材料备齐。仲裁申请书得写明白，要写清楚双方的基本情况，把自己期望通过仲裁达成的诉求，还有事情的来龙去脉都交代清楚。劳动关系证明材料也不能少，像劳动合同、工资条、工作证，这些能证明你和单位有劳动关系的东西都得准备好。工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书也要带着，这能确定你受了工伤，以及具体的伤残等级。另外，看病的费用票据、病历这些也得一并准备妥当。 2、接下来，要搞清楚该向哪个仲裁委提出申请，要向用人单位所在地或者劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。 3、准备好材料，也知道往哪儿交了，就可以把材料提交给仲裁委了。仲裁委会在收到申请的五天内，决定是不是受理这个案子。要是受理，会通知双方，并且安排开庭时间；要是不受理，也会说明为啥。 4、到了仲裁这一步，得按时去开庭。在庭上，要把自己的想法和手里的证据说清楚。这时候，单位一般也会进行回应。仲裁委会把事情查清楚，然后依据相关的法律规定做出裁决。 要是对仲裁结果不满意，在拿到仲裁裁决书的十五天内，可以去法院起诉。 ...

我在物流公司做日结临时工手受伤骨折了，现在劳务说后面没有误工费这些，我该怎么办?

结论：日结临时工在工作受伤骨折，只要存在事实劳动关系或劳务关系，用工方都应承担相应责任，不存在"临时工就没有误工费"的说法，您可主张医疗费和误工等赔偿。 展开说明：分两种情况：一、若您受物流公司管理、按时计酬，可能被认定存在事实劳动关系，走工伤认定，享受停工留薪期工资、医疗费等；二、若属个人劳务关系，按提供劳务者受害责任，根据双方过错分担，您可主张误工费、护理费、医疗费等。劳务公司说没有误工费没有法律依据。建议您：一、收集派单记录、考勤、工牌、同事证言证明用工事实；二、立即就医并保存病历；三、先与用工方协商，协商不成向劳动监察投诉或申请工伤认定，也可直接向法院起诉。以上为通用分析，个案以证据为准。...