江门征地拆迁律师在线咨询

三婚离婚后征地补偿款如何分配

离婚后双方婚姻关系已解除，通常不再具备配偶身份权。这是处理这类征地补偿款分配的核心前提，所有后续判断都要基于这个基础展开。 征地补偿款的具体分配，需要先对应款项的实际性质来判定。 对应男方婚前个人承包地或者其婚前个人所有房屋的征收补偿，女方未在对应土地上共同劳作、未在对应房屋上出资建设的，该部分补偿属于男方个人财产，女方无权主张分配。 补偿款中包含安置补助费的，女方户籍仍登记在被征地集体内，属于法定被安置人口的，即便双方已经办理离婚手续，该部分针对特定人员发放的安置补偿，全部归女方个人所有，男方无权要求分割。 征收标的为婚姻关系存续期间夫妻双方共同承包的土地，或是共同出资建设的共有房屋，对应的补偿款即便双方已经离婚，需要先把该部分补偿从家庭共同财产中单独析出。析出后属于夫妻共同财产的部分，按照民法典婚姻家庭编的相关规定，结合双方对被征收财产的实际贡献、此前离婚时已完成的财产分割情况做合理划分。 女方能否分割对应征地补偿款、可以分割多少，判定核心是女方是否属于本次征收的被安置对象，是否对被征收的土地、房屋等标的享有合法权益，不以当事人婚姻次数作为判定依据。...

我的山林里有别人的责任土种树对方可以种树吗?

我的山林里有别人的责任土种树对方不可以种树...

工厂拆迁解聘员工，补偿费由谁来承担

工厂拆迁要解聘员工，这笔补偿费该由谁出呢？答案是工厂来承担。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果劳动合同订立时依据的客观情况有重大变化，导致合同没法履行，单位和员工协商，又没就变更合同内容达成一致，这时单位提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，就能解除合同，还得给员工经济补偿。工厂拆迁就属于这种客观情况重大变化，所以工厂因此解聘员工，必须支付经济补偿。 经济补偿咋算呢？按照员工在本单位的工作年限，工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要注意，虽然是拆迁让工厂解聘员工，但拆迁方和员工没有劳动关系，所以拆迁方一般不用直接给员工解聘补偿费。工厂不能拿拆迁当借口，逃避对员工的补偿责任，得老老实实给员工支付补偿费。 ...