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工伤获得一次性赔偿的标准如何

工伤一次性赔偿标准和工伤等级挂钩。下面给大家说说不同工伤等级的赔偿情况。 一级到四级伤残，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。职工要保留和单位的劳动关系，退出工作岗位，之后能按月领伤残津贴。 五级、六级伤残的一次性伤残补助金是18个月、16个月的本人工资。要是工伤职工自己提出，能和单位解除或终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准也是省级政府规定。 这里的本人工资，指的是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资比统筹地区职工平均工资300%高，就按300%算；比60%低，就按60%算。 最后提醒大家，申请工伤赔偿得先做工伤认定和劳动能力鉴定。 ...

倒卖公民信息获利90万判多久

侵犯公民个人信息罪，是法律对倒卖公民信息行为的准确界定。按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，违反国家规定，向他人出售或提供公民个人信息，情节严重的，就构成该罪。 要是倒卖公民信息获利90万，这种情形属于“情节特别严重”。通常，犯侵犯公民个人信息罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，能并处罚金或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。 在司法实践里，法院审理获利90万这样的案件时，量刑会综合考虑犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度等因素。如果犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白、退赃退赔，或者取得被害人谅解等情节，法院量刑时会从轻、减轻处罚；若犯罪嫌疑人是累犯，法院则可能会从重处罚。 所以，如果涉及侵犯公民个人信息罪被追究刑事责任，应该及时寻求专业法律帮助。犯罪嫌疑人要积极配合调查，主动退赃退赔，争取被害人谅解，避免因小失大，遭受更严重的处罚。 ...

被压工资辞职后该如何要回钱

辞职后发现工资被压，咱们可以通过这些办法把工资要回来。 第一步可以先跟老东家协商，明确告诉单位你希望他们按照法律规定和合同约定，把被压的工资给你。协商的时候，聊天记录、通话录音这些最好留好，万一以后用得上。 要是协商没啥结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明你和单位有劳动关系，以及工资被压的证据，像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录这些都可以。劳动监察部门会对单位进行监督检查，要求他们把拖欠你的工资补上。 除了投诉，也能申请劳动仲裁。你要向当地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，而且仲裁结果是有法律效力的。要是单位不执行仲裁结果，你还能向法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不满意，在接到仲裁裁决书之后，在规定时间内可以向法院起诉。法院会根据具体情况和法律规定作出判决。这里要提醒一下，通过法律途径维权的时候，一定要注意仲裁时效和诉讼时效，千万别错过时间了。 ...