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工资不予结算,我只是一个学生,他明确表达不会给我5月的工资后,还在朋友圈发言诋毁我,我该怎么办?

156****1622 北京-朝阳区 工资福利咨询 2015.06.18 21:11:22 109人阅读

我在一个创业公司实习,没有签任何协议和合同。我4月7号入职。5月14号时老板给我结了四月份的工资。有工资条上面有明细。明明白白的写着是到4月30号的工资。5月16号因为要回学校答辩就请假21天。在请假期间老板无故辞退了我,没有给我任何解释。并且没有主动给我结算5月份工资。我向他询问他一开始说因为四月份给了我多余的补助五月份的就不予商量了,后来我说四月是四月五月是五月,他又说对我5月的工作不满意,工资不予结算。我只是一个学生。他明确表达不会给我5月的工资后,还在朋友圈发言诋毁我。我该怎么办。

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地区:四川-成都 咨询解答:1795条

向劳动监察部门投诉吧。

2015-06-18 22:36:43 回复
咨询我
地区:四川-成都

收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2015-06-19 16:51:00 回复

你好!可以要求对方删除,协商不成可以收集证据起诉、

依据我国相关法律的规定,在朋友圈捏造、虚构事实捣毁他人是属于侵权的行为,侵犯了他人的名誉权,被侵权人可以要求侵权人承担责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条【保护范围】侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第十五条【承担侵权责任的方式】承担侵权责任的方式主要有:
(一)停止侵害
(二)排除妨碍
(三)消除危险
(四)返还财产
(五)恢复原状
(六)赔偿损失
(七)赔礼道歉
(八)消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。

【法律意见】
对于他这种附上照片诋毁的行为,可以投诉举报,让微信团队去解决。你诋毁他的言论已经删除,他起诉你没有任何意义,但你可以告他。
【法律依据】
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条?具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“捏造事实诽谤他人”:
(一)捏造损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的
(二)将信息网络上涉及他人的原始信息内容篡改为损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的
明知是捏造的损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,情节恶劣的,以“捏造事实诽谤他人”论。

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