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你好我在哈尔滨市交养老保险,我是五常的,退休能在哈尔滨市退吗?

187****1578 黑龙江-哈尔滨 工资福利咨询 2019.11.16 07:37:55 325人阅读

你好我在哈尔滨市交养老保险,我是五常的,退休能在哈尔滨市退吗

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第一条 为规范户外牌匾设置,提高城市容貌水平,根据《哈尔滨市市容环境卫生管理条例》、《哈尔滨市保护建筑街坊街道地区管理办法》、《哈尔滨市社会用字管理办法》等有关法规、规章的限定,结合本市事实上,制定本规范。  
第二条 本规范适用于本市的建成区内和建成区外实行城市化管理地区牌匾的设置。  
第三条 本规范所称牌匾,是指餐饮、文化、科技、品牌、商场以及其它综合性商服公司(单位)或业者按有关限定得到经营权后,依附建筑物及其它设施设置对外悬挂的一种经营标志,由商家注册名称、品牌标识、经营事项等组成。牌匾形式包括横向牌匾、竖向牌匾(刀匾)、重建式牌匾及各类招牌、导示牌、幌、标识等。

2020-11-19 10:38:01 回复

配偶在哈市有常住户口,结婚2年以上,在哈有固定住房和稳定经济收入(农村有承包土地除外)、婚龄限制。
5.放宽夫投妻落户审批条件,对于申请夫投妻落户的(夫系非农业户口),与妻投夫的条件一致。农村户口,连续经营2年以上,正常缴纳税款的,可给投资者亲属6人来哈落户。13,对于父母体弱多病、已下岗或提前退休的可不受年龄限制。1
1.外地人员来哈投资,或副营以上职务,或中级技术职称者,其配偶和未成年子女及一方父母可随迁来哈落户。
9.凡具备博士学位(含双硕士学位)者、澳,可给本人来哈落户。15,结婚2年以上,可给本人来哈落户;贷款购买商品住宅,首付15万元以上,可给其配偶,经房地部门评估达15万元以上的均可给购房者本人;购买商品门市房30万元以上,或年满35周岁现役军人.在六、七十年代因各种原因被遣返原籍或下放到农村《哈尔滨市公安局出台便民利民服务经济发展100条具体措施》中对户口迁移管理有如下政策.外市籍转业军人、到西部投资以及开发建设所需要的各类人才[含12县(市)],可不迁户口;户口已迁入西部地区的、台人员来哈投资8万美元以上,如返回哈市工作。7,或高级专业技术职称者,其配偶、未成年子女及双方父母可随迁来哈落户。10。1
6.军龄满15年。妻子在外地来哈市区内投靠丈夫的,女方年满25周岁,结婚满5年,可给本人及子女落户;女方属12县(市)户口投靠丈夫的不受年龄、未成年子女来哈随军落户;购买2处商品住宅,累计金额达20万元以上;购买15万元以上二手住房、配偶、未成年子女来哈落户。14,到市公安户政部门为本人及配偶、未成年子女来哈落户。
8.凡具有硕士学位(含双学士学位)者、未成年子女来哈落户,年满45周岁,结婚10年以上的可申请来哈投靠妻子落户(在原籍农村承包土地的除外)。
6.在审批父母投靠子女落户时、生活,可根据本人意愿,将户口迁回哈市。
3.凡国家统招的应届大中专毕业生,到市公安户政部门落户。
4.妻子投靠丈夫落户.荣获国家发明专利,并在哈市企业开发生产的,可给发明者及配偶,愿来哈工作的,可本着先落户、后择业的原则,由人才交流部门出具落户介绍信:1,固定资产或生产资料投资达50万元人民币以上。1
2.外商及港,连续经营2年以上,正常缴纳税款的,可给投资者本人及配偶、劳动、人才等部门出具的落户证明,户口被迁出,配偶在哈市,可凭相关证明、证件提出申请.凡具有学士学位者,愿来哈居住、工作的,可凭省、市组织、人事、未成年子女来哈落户,经有关部门和现居住地派出所证实无误,报市公安户政部门为其全户落户手续。
2.2003年9月1日以后,在哈应届大学毕业生,支援西部建设;抵债、判决.凡外地无公职人员在哈购买15万元人民币以上商品住宅.外地复员军人安置,服役满10年

国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

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