老板拖欠工资+给他发信息不回+进厂时没签合同+因为没身份证+进厂时老板给的身份证+?

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您好，针对您的我的身份证过期了可以进厂吗问题解答如下, 符合条件的可以，在7月1号已全面实施异地办理。不能异地办理的情况如下：
1、对因相貌特征发生较大变化，且居民身份证未登记指纹信息难以确认身份的，不予受理居民身份证异地办理申请。
2、对伪造、变造、买卖、冒领、骗领、冒用居民户口簿、居民身份证、护照、驾驶证和买卖、使用伪造的居民户口簿、居民身份证、护照、驾驶证等国家机关证件人员，不予受理居民身份证异地办理申请。
3、对国家信用信息共享交换平台推送的不良信用记录人员，不予受理居民身份证异地办理申请。异地办理的流程如下：本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地受理登记表》，缴纳证件工本费。其中，申请换领的交验居民身份证，申请补领的交验居民户口簿或居住证。扩展资料：异地受理点受理居民身份证换领、补领申请后，应当及时将受理信息传送至申请人常住户口所在地公安机关，常住户口所在地县级公安机关要及时审核签发。受理地公安机关接到经审核签发的制证信息后，在法定时限内完成证件制作与核验发放，申请人凭领证回执到异地受理点领取证件。换领证件的，领取新证时应当交回原证。公安机关应当自公民提交《居民身份证异地受理登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便地区，办理时间可以适当延长，但延长时间不得超过三十日；有条件的地方，可以根据实际情况缩短制发证周期。

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对于进厂没有身份证劳动法怎么说这个问题，解答如下, 　　进厂没有身份证：　　
1，如果当事人是因为未成年而没有身份证的，用人单位不得录用；　　
2，如果当事人是成年人，但是身份证遗失或者损毁的，可以先进行补办后，再找工作；　　
3，身份证是公民身份的最有效法律证件之
一，没有身份证，是不能务工及从事其他需要证明身份的相关事宜的（比如就业、办理社保、享受义务教育等）。　　
一，我国《劳动法》的规定：　　第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。　　
二，我国《劳动合同法》的规定：　　第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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对于进厂没有身份证劳动法怎么说这个问题，解答如下, 　　进厂没有身份证：　　
1，如果当事人是因为未成年而没有身份证的，用人单位不得录用；　　
2，如果当事人是成年人，但是身份证遗失或者损毁的，可以先进行补办后，再找工作；　　
3，身份证是公民身份的最有效法律证件之
一，没有身份证，是不能务工及从事其他需要证明身份的相关事宜的（比如就业、办理社保、享受义务教育等）。　　
一，我国《劳动法》的规定：　　第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。　　
二，我国《劳动合同法》的规定：　　第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。