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职工非因工病假如何计算工资?病假的工资如何计算?

黄** 山西-大同 工资福利咨询 2019.09.14 07:07:14 344人阅读

我的舅舅喜欢抽烟,上班的时候也喜欢抽,最近上班的时候抽烟导致了胃出血,所以向公司请了病假,让我去问问相关的律师职工非因工病假如何计算工资?病假的工资如何计算?

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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

2019-09-14 07:09:14 回复

算。
保胎假按病假处理,期间工资按病假工资标准发放。
在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。
倘若保胎假>半年,那么可获得疾病救济费。此规定针对计划生育而言,可领取至生育当日。分娩当天改发产假工资,其他生育待遇正常享有。产假休完以后,在职女性如若还有病休需要,那么从产假休满之日起继续发放疾病救济费。

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