或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
您好,我是在校企合作的私企上班,上了一个半月,一个半月提前3天说明离职,老板同意,到达发工资的时间店长告知我没有提前一个月离职所以工资分两次发,也就是7月15发了1250。然后说8月15发剩下的1250。 等但是等到日子告诉我最近比较忙需要在等,请问我该怎么办
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
人,只要是不上班休息久了就会自然发懒不想上班了,这是大部分人的自然状态。 我们在过完国家法定假日休息几天后,一点都不想上班。但是无奈,必须得上班,然后很不情愿地去上班几天后,慢慢又习惯了,就是最好不要放假休息,反正只要一休息几天了,那绝对不想上班了,这是我和许多朋友共同的真切的体会。你当然现在也属于我们这一族了。 至于你做什么,那得你根据自己的爱好、条件、经济状况来决定。反正要选择有利于自己更好发展的项目做。
用人单位不支付工资,虽然未签订书面劳动合同,劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉; 3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格; 4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度。 5、其余不懂的,可以看《劳动监察条例》
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯