或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
您好，我想咨询一下，我提出的申请，劳动仲裁在已经立案的情况下，劳动纠纷起诉后股东和法人变更或者其出现任意一项应该怎么办呢？？公司有纠纷，诉讼期间变更法人和股东，责任由谁承担呢？
您好！公司变更法人和股东对您的劳动合同没有影响。1、公司具有独立的诉讼主体资格，公司变更法人和股东的，不影响对外承担责任；2、公司法人和股东的变更效力只对原股东和新股东之间责任分配有效。希望上述解答对你有所帮助。
如果换了法人，可以由新的公司法人来承担劳动仲裁的结果。并且公司解散是需要清算的，这时候可以申报债权。或者尽快申请劳动仲裁。
专业解答在法定裁定仲裁期间，企业可自主决定是否进行法人变更。对于企业来说，法人的替换并不会产生实质性的影响；相反，若因经营不善而导致破产，则会给公司带来严重后果。然而值得注意的是，上述情况并不影响到法定裁定仲裁的进程。启动破产程序后，就必须任命专门的清算组负责清理公司账目，清算组将全权负责参与仲裁活动。
专业解答劳动仲裁裁决后，当事人有权向法院起诉并申请调整原诉求，但变更内容必须与原始劳动争议有直接关联。申请需遵守法定时效，结合法律规定和案件具体情况，才有机会获得法院认可和支持。变更请求应谨慎提出，确保合法合理，以维护自身权益。
专业解答在打官司时，当事人可以在法律允许的框架内，基于合理理由变更请求。比如仲裁里新发现的事实或证据。这是为了让请求更全面、准确，但变的内容不能超出劳动争议的范围。
专业解答在劳动仲裁程序中，申请方可在举证期限临近时提出增加或变更仲裁请求。若仲裁庭审议后接受，将通知被申请人并给予答辩期限。若被申请人放弃答辩期限，则另议。因此，变更仲裁请求在特定条件下是合法的。
专业解答已履行的劳动合同在一定条件下可以变更。当雇主和劳动者协商一致并遵循平等自愿、协商一致的原则时，可以变更合同条款。变更应遵守法律、行政法规，完成后双方各持一份新合同。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多公司经营资讯
