徐州
提问
18万律师在线解答
老板有没有说不发工资是什么原因。有没有签订劳动合同。如果协商不了可以像劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动争议仲裁准备材料：
1、劳动争议仲裁申请书一式两份（打印件）
2、申请人本人身份证复印件一份
3、用人单位注册登记资料
4、劳动关系初步证明材料（1）劳动合同（2）没有签订劳动合同：、工资条或者工资流水、支付宝或者微信转账；、工作服、工作牌；、2名以上同事证人证言（书写）附证人身份证复印件一份
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同、拖欠工资等情况可一并主张
2019-06-21 09:07:40 回复这个裁决合法。一、关于无固定期限劳动合同和二倍工资根据国务院《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未订立劳动合同，自用工满一年起
看合同约定，但你是违约方，肯定会承担一定的违约责任
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谢谢孟律师解答，感谢
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