您好,针对您的上班四天违法被辞退有什么补偿?谢谢问题解答如下,
1、在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以与劳动者解除劳动关系,不需要支付补偿。
2、劳动者被依法追究刑事责任的情况下,用人单位可以与劳动者解除劳动关系,不需要支付补偿。
根据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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