孩子与同学玩荡秋千,然后他在后面推的,结果秋千上的孩子下来后,秋千还在荡,碰伤了另一个孩子的头?

吴国公律师

13048044663

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具体咨询什么V

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你好，依照我国民法通则及侵权责任法的相关规定，分为二种情况：一小学生未满十周岁，属于民法上的无民事行为能力人，依照侵以责任法第三十八条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。二是小学生已满十周岁，属于民法上的限制民事行为能力人，依照侵权责任法第三十九条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。即司法实践中，对未满十周岁的小孩受伤害，由学校证明其无过错，证明不了，由学校承担责任。若已满十周岁的小学生，由家长证明学校有责任，证明不了，学校不承担责任。赔偿范围为医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。以上解答仅供参考！

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根据各自的过错，受害人和雇主承担过错赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。