徐州
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18万律师在线解答
你好，很荣幸能为您解答这个问题。根据你所描述的情况，你可以劳动仲裁或者法院起诉。 希望我以上的回答对您有所帮助，谢谢聆听与信任！
2018-11-11 12:21:38 回复
关于公司倒闭员工怎么申请仲裁的问题，回答如下：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
2020-10-27 12:45:06 回复经济发达的省市，对于六级以上残疾军人实行的全免费的医保待遇；对于七级以下的残疾军人实行普通医保，自费部分过高的予以报销60-70%。大部分省市实行的是住院报销90-95%；1-6级根据《军人优抚优待条例》的规定，由国家承担医疗保险费用；参加医疗保险的同时，按照等级发给不同的医疗补贴，医疗补贴节约的50％归己；超出的有民政局报销；7-10级的就是一般医保待遇；极少办法省市只有住院医保待遇，没有门诊费用报销的。
退伍军人安置工作后由于种种原因下岗后、是不能再次享受民政部门安置政策的。民政部门安置退役军人的法定义务，只是在退役军人回地方报到后的一年内的安置工作，并且保证其有三年稳定工作期；稳定工作期内非本人原因（单位改制、倒闭等）的下岗、失业的，才有退回民政部门，民政部门具有重新安置的义务。
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