我叔签订为工伤九级辞职后赔偿流程怎么走呢？

首先熟悉《工伤保险法》及当地的《工伤保险条例》。
1、首先治疗费用及治疗停工留薪是可以享受的，一般不超过12个月，还可以申请延长；
2、一次性伤残补助金（社保局承担），一般为9个月个人工资（缴费基数，一般还有一个下限，比如广州就是不低于市平工资的60%）；
3、一次性医疗补助金9个月工资，一次性伤残就业补助金2个月工资；
4、至于其它的就无所谓了。
当然以上2，3点都是要合同期满或是解除劳动合同才可能给你。

工伤、伤残的待遇，和是否离职无关。递交辞职报告，如果用工单位不批准，直接走人就是了。
　　九级工伤伤残的，可以获得一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。
　　《工伤保险条例》
　　第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。