我的堂哥在工地上上班,最近因为那边天气太过炎热身子吃不消,所以上班状态也不是很好,前两天不小心被堆着的钢管砸到了脚受伤了,还好不是特别严重,这两天他在休息,想要申请工伤赔偿,请问工伤一般伤害怎么赔偿?
轻微的工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2018-09-04 21:35:22 回复专业解答误工费赔偿不能一概而论,需要根据具体情况综合考虑。误工时长以医疗证明为准,最长到定残前一天。收入稳定的,按实际减少的算;没固定收入的,参考近三年平均或同行业平均工资,这样赔偿才合理。
专业解答误工费赔偿期限与金额,一般依据医疗证明来确定。赔偿期按照实际误工的时间计算。赔偿额根据受害者的收入确定,如果有固定工作且有收入减少证明,则按照实际减少的数额计算;如果没有三年平均收入证明,则参照当地同行业上一年职工的平均工资进行估算。
专业解答工伤轻度骨折的赔偿包括医疗费用、误工损失、陪护费用、交通食宿费用和住院伙食补助。医疗费用实报实销,误工损失根据收入减少情况计算,陪护费用根据护理人员的薪资和期限确定。如果导致残疾,还会增加伤残津贴。具体赔偿金额需要根据实际情况和相关法规进行详细计算和确定。
专业解答工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费和交通费。医疗费按照实际发生的费用报销;误工费按照因误工减少的收入计算;护理费根据护理人员的收入、人数和期限确定;住院伙食补助费按照当地出差标准计算;交通费根据受害人及其必要的护理人员因就医实际发生的费用计算。
专业解答轻微伤误工费的赔偿期限并非固定不变的,它主要依据受害人无法工作的实际时间来确定,而医疗机构的证明则是主要依据。对于有固定收入的人,误工费按照实际损失进行计算;对于没有固定收入的人,则可以参考其近三年的平均收入;如果无法提供这些证明,则可以参照法院所在地同行业或相近行业的平均工资来计算。
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