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2018江西省工伤赔偿标准和员工的误工费是什么

罗* 浙江-湖州 工伤赔偿标准咨询 2018.08.22 05:02:20 608人阅读

他那边有个同事,前段时间在工作的时候出现了一些小的问题,自己受伤正在医院里面养伤呢,2018江西省工伤赔偿标准和员工的误工费是什么

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标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式: 2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

2018-08-22 05:06:20 回复
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1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2018-08-22 05:04:20 回复
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工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。江西省工伤赔偿标准是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算江西九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

2020-10-30 20:23:07 回复

在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实。相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

你好,哺乳假国家规定:   《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。   女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。   
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。   
3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。

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