一个月的平均加班天数如何计算，有什么标准呢？

劳动法》确实对加班时间做过明确规定，即第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定。很多单位因为经营上的需要，每月要求劳动者加班的时间远远超过法律规定的36小时，虽然违反了《劳动法》的上述规定，但由于对加班时间按照《劳动法》第四十四条的规定，支付了相应的加班费，因此，劳动保障监察部门并不会对超规定加班的问题采取制止或罚款等措施

劳动法……第四章 工作时间和休息休假　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。