公司业务旺季，全年节日加班情况下，工资如何计算？

您好，关于您询问的“全年节日加班工资如何计算”的问题，根据《劳动法》 第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
    
（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。
    
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。
    
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
      加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。
      月制度工作天数：由于我国《全国年节及纪念日放假办法》2008年已进行了修改，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，因此，月制度工作天数也相应调整，不再是原来的20．92天，而是20．83天
加班费倍数：法定节假日是3倍,双休日2倍,平时1.5倍