为了不影响公司进度，所以想问病假可以用加班顶吗

加班由用人单位安排。
《劳动法》第四十一条规定：”第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时“。
法律保护劳动者身体健康，保护劳动者的休息权，不提倡加班。因此，对加班进行限制，用人单位不安排休病假的职工当月加班符合法律规定。

只要不违反劳动法规定的工作时间和休息时间,公司有人员调度权,有权安排加班和不安排加班.,
安排加班一般会征求员工意见,不安排加班,属于正常运行,公司可以自行决定.
因为休过病假 不让加班,,也是领导有员工的健康意识,符合现在企业推行安全,环保和健康的要求.应该理解.