请问因为业务繁忙自愿加班合法吗？

法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 　　
（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； 　　
（三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

法定意义上的自愿加班不算加班
是单位没有安排加班的前提下
劳动者自行在单位加班
坦率地说这类加班往往是劳动者没有完成工作任务或者更加不好说的原因出现的
这个情况下单位已经额外支出了成本
再让单位承担无道理的加班费用显然失去了公平
当然这个说法是是合理的以上是关于自愿加班合法吗的相关回答。