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双休日加班的加班费具体怎么计算呢

赖** 江苏-盐城 劳动争议咨询 2018.07.24 20:10:48 403人阅读

我们公司经常要员工周末加班,现在我想咨询一下律师双休日加班加班费具体应该怎么计算

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双休日加班费计算公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
拓展回答:
工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的,劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。

2018-07-24 20:20:48 回复
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用人单位安排劳动者双休日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应该支付劳动者200%工资的加班费。
以上是双休日加班的加班费具体怎么计算呢的解答

2018-07-24 20:11:48 回复
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对于双休日加班工时不算加班费这个问题,用人单位安排劳动者休息日工作,应当按同等时间首先安排补休,不能补休的支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-10-22 15:48:32 回复
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知识科普 律师解析
  • 双休日加班费如何计算

    专业解答休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。

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  • 双休日加班工资如何计算

    专业解答(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。

    2024.09.10 1784阅读
  • 双休日加班费计算方法是什么

    专业解答休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六加班,加班工资按200%计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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  • 双休日在出差的路上算加班么

    专业解答双休日出差是否算加班,取决于当日工作内容是否属职务责任。若职工在出差期间有工作输出并换取报酬,但未获同等时长补休,应视为加班;反之,若仅为休闲度假,则不应算加班。但需注意,具体法律评价可能因案件背景和程序差异而有所不同。

    2024.07.30 2219阅读
  • 出差在外双休日是不是有加班工资

    专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与出差在外双休日是不是有加班工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。

    2024.02.24 1230阅读
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