我们公司的情况有点复杂，请问综合工时下如何才算加班？

《北京市工资支付规定》第十六条 用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第(一)项的规定支付加班工资（150％）；安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照本规定第十四条第(三)项的规定支付加班工资（300％）。

你好，我来和你说一下综合工时下如何才算加班，综合工时制超出标准工作时间之外的按1.5倍计算加班费。
其中，法定节假日加班的，按3倍计算加班费。
《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。