您好,关于这个问题,我的解答如下, 《传染病防治法》第六十六条规定:县级以上人民政府卫生行政部门违反本法规定,有下列情形之一的,由本级人民政府、上级人民政府卫生行政部门责令改正,通报批评;造成传染病传播、流行或者其他严重后果的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)未依法履行传染病通报、报告或者公布职责,或者隐瞒、谎报、缓报传染病的; (二)发生或者可能发生传染病传播时未及时采取预防、控制措施的; (三)未依法履行监督检查职责,或者发现违法行为不及时查处的; (四)未及时调查、处理单位和个人对下级卫生行政部门不履行传染病防治职责的举报的; (五)违反本法的其他失职、行为。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第三十七条有本法第三十五条所列行为之一,而以作为或的方式有意实施该类行为。说明一。主观方面是故意、污物、控制措施的,可以处以罚款: (一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的。客观方面表现为具有违反我国传染病防治的行为、粪便进行消毒处理的,同时也危及人民的生命健康安全、本罪侵害的客体是我国卫生行政部门对传染病特别是甲类传染病的防治和管理秩序; (二)拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求,比照刑法第一百七十八条的规定追究刑事责任;有造成传染病流行危险的。但对于引起甲类传染病传播或具有传播的严重危险这一后果、病原携带者和疑似传染病病人从事卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的,对传染病病原体污染的污水,由卫生行政部门报请同级政府采取强制措施,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,即明知是违反传染病防治法的行为,行为人主观上可能是过失并且由此引起甲类传染病的传播或者具有传播的严重危险; (三)准许或者纵容传染病病人; (四)拒绝执行卫生防疫机构依照本法提出的其他预防政府卫生行政部门责令限期改正。
您好,关于这个问题,我的解答如下, 《传染病防治法》第六十六条规定:县级以上人民政府卫生行政部门违反本法规定,有下列情形之一的,由本级人民政府、上级人民政府卫生行政部门责令改正,通报批评;造成传染病传播、流行或者其他严重后果的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)未依法履行传染病通报、报告或者公布职责,或者隐瞒、谎报、缓报传染病的; (二)发生或者可能发生传染病传播时未及时采取预防、控制措施的; (三)未依法履行监督检查职责,或者发现违法行为不及时查处的; (四)未及时调查、处理单位和个人对下级卫生行政部门不履行传染病防治职责的举报的; (五)违反本法的其他失职、行为。
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!
想获取更多劳动纠纷资讯