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传染病疫情监测人员加班工资怎么算?

吴** 内蒙古-赤峰 劳动争议咨询 2018.07.18 22:21:33 21158人阅读

我朋友今年大学刚刚毕业就去了传染病防疫站里面上班,他经常要加班,请问传染病疫情监测人员加班工资怎么算?

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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。以上是对传染病疫情监测人员加班这个问题的回答希望您满意。

2018-07-18 22:23:33 回复
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双休日、节假日传染病报告值班制度
为保证节假日和休息时间传染病网络直报工作的正常开展,根据原卫生部《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》,制订本制度。
1、在节假日和休息时间,传染病疫情监测信息报告工作由值班人员负责。
2、值班工作内容与平时疫情管理工作内容一致,要求至少上下午各一次收集院内传染病网络报告卡片,通过传染病报告信息管理系统进行网络直报。
3、值班人员应确保24小时值班电话畅通。
4、值班时发现的异常情况应及时向上级领导汇报,同时通报疫情专管人员。
5、值班人员应及时做好各项值班记录。
6、值班应按相关规定给予加班补助。
7、值班人员要认真履行岗位责任,由于工作不负责任造成重大影响,按有关法规追究责任。以上是对传染病疫情监测人员加班这个问题的回答希望您采纳

2018-07-18 22:22:33 回复
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地区:四川-成都

《传染病防治法》第六十六条规定:县级以上人民政府卫生行政部门违反本法规定,有下列情形之一的,由本级人民政府、上级人民政府卫生行政部门责令改正,通报批评;造成传染病传播、流行或者其他严重后果的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)未依法履行传染病疫情通报、报告或者公布职责,或者隐瞒、谎报、缓报传染病疫情的;
(二)发生或者可能发生传染病传播时未及时采取预防、控制措施的;
(三)未依法履行监督检查职责,或者发现违法行为不及时查处的;
(四)未及时调查、处理单位和个人对下级卫生行政部门不履行传染病防治职责的举报的;
(五)违反本法的其他失职、渎职行为。

2020-10-21 16:33:53 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 《传染病防治法》第六十六条规定:县级以上人民政府卫生行政部门违反本法规定,有下列情形之一的,由本级人民政府、上级人民政府卫生行政部门责令改正,通报批评;造成传染病传播、流行或者其他严重后果的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)未依法履行传染病通报、报告或者公布职责,或者隐瞒、谎报、缓报传染病的; (二)发生或者可能发生传染病传播时未及时采取预防、控制措施的; (三)未依法履行监督检查职责,或者发现违法行为不及时查处的; (四)未及时调查、处理单位和个人对下级卫生行政部门不履行传染病防治职责的举报的; (五)违反本法的其他失职、行为。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 第三十七条有本法第三十五条所列行为之一,而以作为或的方式有意实施该类行为。说明一。主观方面是故意、污物、控制措施的,可以处以罚款: (一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的。客观方面表现为具有违反我国传染病防治的行为、粪便进行消毒处理的,同时也危及人民的生命健康安全、本罪侵害的客体是我国卫生行政部门对传染病特别是甲类传染病的防治和管理秩序; (二)拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求,比照刑法第一百七十八条的规定追究刑事责任;有造成传染病流行危险的。但对于引起甲类传染病传播或具有传播的严重危险这一后果、病原携带者和疑似传染病病人从事卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的,对传染病病原体污染的污水,由卫生行政部门报请同级政府采取强制措施,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,即明知是违反传染病防治法的行为,行为人主观上可能是过失并且由此引起甲类传染病的传播或者具有传播的严重危险; (三)准许或者纵容传染病病人; (四)拒绝执行卫生防疫机构依照本法提出的其他预防政府卫生行政部门责令限期改正。

您好,关于这个问题,我的解答如下, 《传染病防治法》第六十六条规定:县级以上人民政府卫生行政部门违反本法规定,有下列情形之一的,由本级人民政府、上级人民政府卫生行政部门责令改正,通报批评;造成传染病传播、流行或者其他严重后果的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)未依法履行传染病通报、报告或者公布职责,或者隐瞒、谎报、缓报传染病的; (二)发生或者可能发生传染病传播时未及时采取预防、控制措施的; (三)未依法履行监督检查职责,或者发现违法行为不及时查处的; (四)未及时调查、处理单位和个人对下级卫生行政部门不履行传染病防治职责的举报的; (五)违反本法的其他失职、行为。

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