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我朋友上个月签了一份合同发生了纠纷,想请问律师那个关于合同的仲裁与诉讼管辖权的问题,谢谢
按相关规定,如果当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效.所以根本不存在管辖法院对诉讼和仲裁的效力确定的问题.相关规定《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第七条 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效.但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外.
您好!关于合同的仲裁与诉讼管辖权的问题,一般仲裁是一裁终局制,约定了仲裁条款,只能向仲裁机关申请仲裁,不能向人民法院起诉。不能既约定仲裁又约定法院管辖。对争议条款,你们可以协商解决,达不成一致,产生的争议,只能向有管辖权的法院起诉
您的问题涉及以下法律规定:《中华人民共和国仲裁法》第十八条仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效。第二十条当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民作出裁定的,由人民裁定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。仲裁与诉讼同时约定的话,仲裁协议可能无效,则按正常的管辖进行。
专业解答在现实中,对于达到退休年龄且因工伤而陷入困境的劳动者,劳动仲裁部门往往不予立案,因为法律关系不再被视为劳动关系。然而,对于农村进城务工的农民工,即使超龄,他们在工作中受伤时,部分地区的劳动仲裁机构仍可能受理申诉并立案。
专业解答若社保问题在劳动仲裁中被忽视,劳动者可采取以下对策:1.向劳动监察部门投诉,由其监管确保雇主参与社保并按时缴费;2.向社保征收机构投诉,核实后有权要求公司补缴社保费,并可在必要时划拨;3.若社保中心未处理或用人单位无视决定,可向法院提起行政诉讼,维护自身权益。
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