帮哥哥咨询一下单位受贿和个人受贿有什么不一样

《刑法》第三百八十六条的规定，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。而《刑法》第三百八十三条的内容正是对贪污罪量刑的规定。这次“刑法九”中并没有很明确的写出关于对受贿罪量刑的修改内容，但是却有关于贪污罪量刑方面的内容。根据《刑法》中的规定，也就是对受贿罪量刑作出了修改。　　刑法第三百八十三条修改为：“对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：　　“(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。　　“(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。　　“(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。　　“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。　　“犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。　　“犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。”

在目前阶段，针对“行为”的反商业贿赂合规管理，我们提示以下两个实务要点：　　一是贿赂行为是否属于员工职务行为？从行政执法或者司法实务的角度来看，区分贿赂是员工个人行为，还是企业行为，首先的一个基准是要看其是否属于职务行为。也就是说，是不是员工根据公司的内部规定、董事会决议文件或者接受公司（总经理或者部门负责人）的委托实施职务的行为，即代表公司向交易相对方行贿，或者代表公司受贿并将受贿所得物品交给公司。通过职务行为获取的利益归属于公司。　　由此可见，公司要避免员工在实施职务行为的层面涉嫌违反商业贿赂规定，必须在公司的管理体系中，厘清反商业贿赂领域合法和非法的界限（例如红灯停，绿灯行）。这个是公司对商业贿赂的态度问题，是员工合法实施职务的前提，也是公司免责的前提。　　二是公司是否放任了商业贿赂的发生？这也是行政执法以及司法实务的关注要点。对于公司而言，这需要从公司制度建设和制度执行两个角度来把握。以上是反不正当竞争法贿赂这个问题的回答

五到十年。1.向三人以上行贿；2.将违法所得用于行贿；3.为实施违法犯罪活动，向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，严重危害民生、侵犯公众生命财产安全；4.向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿，影响行政执法和司法公正的。