我朋友因为长期以来都受到了公司的不公平待遇,所以他就想去申请仲裁,但是他只是一个劳动者,所以我就想问下劳动者申请仲裁需要费用吗需要什么材料?
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
专业解答在劳动仲裁中,申请人要提供证据来证明存在劳资关系(例如劳动合同、工资条、工作证等),同时也要提交一份详细的申请书,其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外,申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料,例如考勤记录、加班通知等。
专业解答要进行劳动仲裁,需准备以下文件:首先,写清楚请求和原因的《申诉书》是必须的;其次,提供能证明身份的身份证件。此外,要提交证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资单、职务证件等。同时,附上用人单位的法人营业执照及相关支持性材料,这样可以增加申诉的力度。
专业解答执行程序申请需要提供:执行申请书,要写清楚双方信息和执行原因等;生效法律文件的正本和副本,例如判决书等;申请人身份证明,例如身份证、户口簿;如果委托了代理人,要提交授权委托书和代理人身份证明;能提供被执行人的财产线索最好,不过这不是强制的,但有利于执行。
专业解答如果遇到老板拖欠工资的情况,去申请劳动仲裁需要准备以下材料:1.劳动仲裁申请书,把你的权益主张写清楚;2.你的身份证复印件;3.证明劳动关系的证据,比如工作证;4.证明欠薪的证据,比如工资单据;5.与权益主张相关的其他证据。准备好这些材料后,就可以去申请劳动仲裁啦。记得要在规定的时间内提交哦,不然可能会影响你的权益。
专业解答你说的没错,你在提起拖欠工资劳动仲裁时,确实需要准备这些文件。你需要先把申请书和证据送到仲裁机构,然后就等着接收处理和开庭通知吧。
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