工伤后期复诊工资谁出？复查费怎么算呢？能报销吗？

工伤后续检查费和治疗费由用人单位或社保基金支付。工伤职工持检查费和治疗费用单据向用人单位或社保部门申请报销即可。
以上是 工伤后期复诊工资的解答。

当然可以报销，只要是入了社保，公司申请认定工伤后，不管后期有多少费用产生，都算是工伤医疗费，社保部门都是赔付的，住院了才有费用清单，所以工伤后期复诊工资，门诊的话。病历本上注明治疗情况就行了（对照发票上的日期）。到时治疗完结后再统一将药费单拿到社保局就行了。

社保或是单位。复查费用属于医疗费范畴，如保险不报也应由单位负责，如果双方都不报，就需要劳动仲裁了。如果够不上伤残也可以鉴定停工留薪期。
工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。所以说，工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见。
在伤情相对稳定后，如有存在残疾、影响劳动能力的，还可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。如鉴定存在伤残，还可以享受伤残补助。
四、复查及后续治疗的费用，可以享受工伤待遇，若公司未交工伤保险，则应当由公司承担。