我国国内工伤时间根据受伤还是鉴定？

你好，《工伤保险条例》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

你好，关于工伤时间根据受伤还是鉴定这个问题要看当事人的具体情况如何，工伤人员因工致残被鉴定为7-10级的，2011年7月1日起，按以下标准享受待遇：
　　
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：
　　七级伤残：13个月；八级伤残：11个月；九级伤残：9个月；十级伤残：7个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；
　　按上述规定计发的标准低于2011年度全市职工月平均工资乘以《工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
　　
2、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：
　　七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为上年度全市职工月平均工资；
　　
3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：
　　七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为上年度全市职工月平均工资；
　　注：经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。
　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。
　　工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止
　　所以你不用确认你的缴费基数，你只要确认你所在的城市全市职工月平均工资来确认你的补偿标准的。