在原单位工作十五年，头两年没有上社保，现在单位被其他单位收购，分流安置或者给予补

顾倩律师

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如与单位协商一致解除劳动合同，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金，如存在拖欠社保的情况可以一并要求赔偿。

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在员工不知情的情况下，用人单位是否可以对其电脑或办公室行为进行监控社区咨询小组成员解答：我们倾向认为用人单位可以在上班时间对于员工的工作电脑进行监控，同时可以在办公室的公共区域安装摄像头进行监控。正如前面所述，劳动者将自己8小时内的时间让渡给了用人单位。8小时内理应是全身心地投入工作，而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为，除非员工使用工作电脑处理私人事务才会存在侵犯隐私的可能。