请问只赔付误工费基础工资的30%是合法的吗

误工费就是因某种原因（付和劳动法）而耽误上班。基本工资
就是保本工资，通俗一点就是一个月最低应发的金额

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定　误工费赔偿金额 ＝ 实际减少的收入 ＝受害人正常情况下的劳动（工作）收入 － 事故受伤后劳动（工作）收入。
　　可见，应该按实际收入计算，误工费基础工资的30%是不合理的。