问一下那个劳动合同划掉合同期限的问题

您好！根据《劳动合同法》对劳动合同划掉合同期限的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。  
　　
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
　　
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
　　有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同：
　　
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。  
　　此外，用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

您好！关于劳动合同划掉合同期限的问题，律师告诉你没有日期就是无固定期限合同了，其实无固定期限合同并不是什么稀罕的物件，要轰走你还不容易，看劳动局备案的那份是怎么样的，没有什么事情就不用管它，合同自己藏好了