职工社保缴纳期间换单位该怎么办

同城换工作场景下，原单位要在职工离职后15日内完成社保停保手续。
新单位直接办理社保增员，社保关系自动接续，缴费年限累计计算，职工无需自行操作。
跨省市换工作场景下，可办理社保转移接续。
职工或新单位向新参保地社保经办机构提交转移申请。
原参保地社保经办机构核对缴费信息后，完成社保转出手续。
新参保地社保经办机构接收相关材料后，完成接续流程。
养老保险、医疗保险的缴费年限均可累计计算，个人账户储存额一并转移。
离职空档期暂未找到新工作，可按灵活就业人员身份缴纳职工养老保险和医疗保险，避免社保断缴。
选择暂不缴纳的，断缴期间医保待遇无法正常报销，养老保险累计缴费年限暂停计算。
退休时养老保险累计缴费满15年，才可领取对应待遇。
失业保险、工伤保险、生育保险由单位统一缴纳，职工无需自行处理。
入职新单位后，三类保险自动由新单位续缴。

换工作的时候最容易出问题的就是社保断缴，直接影响后续医保报销、养老累计年限这类实打实的待遇，不同的换工作场景对应不同的处理方式，不用自己跑多余的冤枉路。
如果是在同一个城市换工作，你根本不需要自己经手社保相关的操作。原单位在你离职之后的15天内必须完成社保停保手续，新单位的人事直接在系统里给你办社保增员，社保关系就会自动接上，之前的缴费年限也会正常累计，全程你等着新单位人事对接完就行。
要是跨省市换工作，就得走社保转移接续的流程。你自己或者新单位直接向新工作地的社保经办机构提交转移申请就可以，剩下的对接步骤都由两地的社保部门直接完成，原参保地会先核实你的过往缴费信息办好转出，新参保地确认无误后完成接续，养老和医保的缴费年限都会累计，你社保个人账户里的钱也会全额转到新的账户里。
要是离职之后有一段空档期还没找到新工作，你可以按灵活就业人员的身份自己交职工养老和医保，就能完全避免断缴。要是暂时不想承担全额的缴费费用，也可以选择暂时停缴，但断缴期间你的医保没法正常报销，养老的累计缴费年限也会暂停计算，要记得退休前养老累计交满15年才能领退休金。
失业、工伤和生育这三类社保本来就全部由单位缴纳，你个人不用处理任何对接操作，入职新单位之后由新人事直接续上就行。

职场人在变换任职单位时，社保的接续操作直接关联后续医保报销、养老待遇申领等核心权益，核心原则是尽量维持缴费状态连续，减少不必要的待遇损失。
在同一城市内跳槽的情况，职工不用自己跑任何社保相关手续，原单位需要在你正式办理离职手续后的十五天内，完成社保账户的停保备案，新单位人事在为你办理入职增员手续时，直接同步完成社保账户的接续绑定，过往的缴费时长和账户资金都会自动累计到新的参保账户下，全程不需要职工提交任何纸质材料。
跨省市换工作的场景下，要走专门的社保转移接续流程，你本人或者新单位的人事，直接向新工作地的社保经办机构提交转移申请就可以，后续原参保地的社保部门会主动核对你过往的全部缴费记录，生成转移清单并划转对应账户资金，新参保地的社保部门确认到账后就会自动合并两个账户的信息，养老和医保的缴费年限都会合并累计，个人账户里的全部存储额也会全额同步到新账户。
如果离职之后有一段没有入职新单位的空档期，你可以按照灵活就业人员的身份自行参保，只选择缴纳职工养老和职工医保两项，保持缴费状态不中断。要是暂时不想承担全额的参保费用，也可以选择暂停缴费，但这段时间去医院看病就没法走医保报销，养老的累计缴费时长也会暂停累加，要记得退休前养老的累计缴费时长必须满十五年才能正常申领退休待遇。
失业、工伤和生育三类保险本身就由任职单位全额承担缴费义务，职工个人不需要办理任何额外手续，入职新单位之后新单位会同步完成这三类保险的续缴。

职工切换就业主体时，社保处置的核心逻辑是尽可能维持缴费状态的连贯性，防止后续养老医保相关的待遇申领权限受到不必要的影响，具体实操可以对照不同场景推进。
1、在同一城市范围内更换工作岗位，原就职企业要在员工正式离职后的15天内完成社保停保的相关手续提交。后续新入职的企业直接在社保系统内将该员工的社保关系纳入本单位名下的参保名单，社保系统会自动完成前后缴费记录的衔接，所有已缴的时间会合并计算，整个流程不需要员工本人提交任何材料或跑线下窗口办理。
2、如果是跨不同省份城市更换工作，就要走社保关系跨区域转移的流程。员工本人或者新入职的企业可以直接向新工作地负责社保业务的办事部门提交转移申请，原先参保地的社保部门会核对过往所有的缴费明细确认无误后，将社保关系的对应档案转出，新参保地部门收到全部材料后完成落户对接。转移完成后，之前在各地缴纳的养老医保的缴费时间都会合并统计，社保账户里个人缴纳部分的全部余额也会同步划转至新参保地的账户内。
3、离职后暂时没有敲定新的工作意向的空档阶段，个人可以选择以自由职业者的身份自己出钱缴纳职工养老和职工医保，完全规避社保断缴的风险。要是暂时不想自己承担全额的参保费用，也可以选择暂停缴费，不过这段时间内看病就医没法走医保报销，养老保险的累计缴费时长也会暂停累加，要特别留意退休前养老保险的累计缴费时长必须满15年，才能正常申领退休后的养老待遇。
失业工伤生育这三类社保全部由就职企业承担缴费责任，员工个人不需要单独操作任何相关手续，入职新单位后由新企业直接按规定续缴即可。往后社保系统全国统筹进度持续推进，跨区域社保转移的手续会进一步简化，很多场景下不需要人工提交申请就能自动完成各地缴费记录的合并，能大幅降低职场人异地流动时的社保办理成本。

换工作后社保最关键的注意事项，就是尽量维持连续缴费状态，防止影响医保报销、养老累计等各类待遇正常使用。
如果是在同一城市跳槽，不用自己跑任何手续。原单位会在你离职后的十五天内完成社保停保操作，新单位直接提交社保增员申请，系统就会自动衔接之前的社保关系，所有缴费年限都会自动累加。
如果是跨省市换工作，需要走社保转移流程。你自己或者新单位直接向新工作地的社保经办机构提交转移申请，原参保地的机构会核对过往缴费信息并完成转出，新参保地确认接收后就会办好全部接续，养老和医保的缴费年限都可以累计，个人账户里的全部余额也会同步转移过来。
如果离职后暂时没找到新工作，空档期可以按灵活就业人员身份自行缴纳职工养老和医保，完全避免断缴。要是暂时不想自行承担全额保费选择停缴，断缴期间医保不能报销，养老的累计缴费年限也会暂停计算，要注意退休前养老险累计缴满十五年才能领待遇。
失业工伤生育三类保险完全由单位缴纳，个人不需要做任何操作，入职新单位后由对方直接续缴即可。