日薪400的农民工工伤赔偿怎么算

1. 农民工遇到工伤，赔偿计算得按照法定的程序和标准来。第一步得去做工伤认定，一般情况下，用人单位要在事故发生那天起的一定时间内，到社保行政部门提交申请。要是单位没去申请，受伤的农民工或者他的家人也能在规定时间里自己去申请。
2. 等工伤认定下来了，接下来就要做劳动能力鉴定，看看伤残到了什么等级。这鉴定结果很关键，会影响后面的赔偿。
3. 赔偿项目和计算方式如下：
    - 医疗方面的赔偿，要是治疗工伤的费用符合工伤保险规定的诊疗项目、药品以及住院服务标准，这笔钱就从工伤保险基金里出。
    - 停工留薪期工资，在这段时间里，农民工原来的工资福利不变，单位得每个月按时发。比如说农民工一天工资400块，那停工留薪期就按这个标准发相应时间的工资。
    - 伤残赔偿得看伤残等级，像一次性伤残补助金，要是一级伤残，就能拿到27个月的本人工资；二级伤残是25个月的本人工资，这里的本人工资是农民工受伤前12个月平均每个月交社保的工资。除此之外，还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体给多少，各地规定不一样。
4. 要是单位没给农民工买工伤保险，上面说的这些赔偿费用就得单位自己掏腰包。以后，随着法律制度越来越完善，对农民工权益保护会更全面，在工伤赔偿方面可能会有更简便快捷的流程，保障也会更到位。

农民工遭遇工伤，赔偿得按法定流程和标准来。要是单位没给缴纳工伤保险，赔偿就得单位掏腰包。
赔偿第一步得先做工伤认定。一般是用人单位在事故发生之日起的一定时间内，向社保行政部门提出申请。要是单位拖着不办，工伤职工或者他的近亲属等，可以在规定时间内自己去申请。认定为工伤后，接着得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
确定好工伤和伤残等级，就可以计算赔偿了。赔偿项目主要有这几类：
医疗待遇方面，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险的相关标准，就能从工伤保险基金里支付。
停工留薪期工资，在这段时间里，原来该拿多少工资还是拿多少，由单位按月给。要是日薪400，停工期间就按这个标准来。
伤残待遇得看伤残等级。比如一次性伤残补助金，一级伤残能拿27个月的本人工资，二级伤残是25个月，这里的本人工资是指工伤前12个月平均月缴费工资。此外，还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准各地不一样。
农民工遇到工伤别慌，按流程走，该得的赔偿一分都不能少。要是有不明白的地方，可以找专业人士咨询。

农民工遭遇工伤，赔偿计算要按照法定流程和标准来。
第一步是工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向社保行政部门提出申请。要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属等可以在规定期限内自己去申请。认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
赔偿项目和计算方式如下：
医疗待遇方面，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
停工留薪期工资，在这段时间内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如日薪400，停工留薪期就按这个标准支付对应时长的工资。
伤残待遇，按伤残等级不同赔偿不同。像一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资等，这里的本人工资是工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。此外还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准按当地规定来。
如果单位没给农民工缴纳工伤保险，上述这些赔偿费用就都由用人单位承担。农民工遇到这种情况，要及时通过法律途径维护自身权益。

农民工遭遇工伤，赔偿计算得按照法定流程和标准来。
第一步是工伤认定。一般来说，用人单位要在事故伤害发生那天起的一定期限内，向社保行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属等，也能在规定时间内自己去申请工伤认定。
认定为工伤之后，就得做劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级赔偿不一样。
再来说说具体的赔偿项目和计算方式。
医疗待遇方面，治疗工伤花的钱，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。
停工留薪期工资，在这段时间里，原来该有的工资福利待遇不会变，单位得按月支付给受伤的农民工。比如农民工日薪400块，停工留薪期间就按照这个标准给他发对应时长的工资。
伤残待遇根据伤残等级而定。像一次性伤残补助金，一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级伤残是25个月。这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作受伤前12个月的平均月缴费工资。此外，还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准按照当地规定来。
最后要注意，如果单位没给农民工交工伤保险，那上面说的这些赔偿费用，都得由用人单位来承担。  

农民工遭遇工伤后，赔偿计算得按照法律规定的流程和标准来。
第一步是工伤认定。正常情况下，用人单位要在事故发生那天开始的一定时间里，向社保行政部门提出工伤认定申请。可要是用人单位偷懒不申请，农民工自己或者他们的家人也别着急，在规定时间内自己去申请就行。等认定为工伤后，接下来就要做劳动能力鉴定，看看伤得有多重，确定伤残等级。
赔偿项目和计算方法有这些。医疗待遇方面，治疗工伤花的钱，只要符合工伤保险的相关标准，就可以从工伤保险基金里拿。停工留薪期工资，在这段时间内，原来该拿多少工资还是拿多少，单位得按月给。比如说农民工一天能挣400块，那停工期间就按这个标准给相应时间的工资。伤残待遇得根据伤残等级来，像一次性伤残补助金，一级伤残能拿27个月的本人工资，二级是25个月，这里的本人工资就是受伤前12个月平均每个月交保险的工资。另外还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，每个地方的具体标准不一样。
如果单位没给农民工交工伤保险，那上面说的这些赔偿费用都得单位自己掏。
给农民工的法律建议就是，遇到工伤别慌张，赶紧按流程申请认定和鉴定。要是单位没交保险，和单位协商赔偿不成，就可以找劳动仲裁或者去法院起诉，用法律武器保护自己的权益。