我想算一下工伤误工费?

您好，我们可以帮助你聊聊

您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

您好！方便电话进一步沟通吗？

工伤没有“误工费”，叫停工留薪期工资。按受伤前12个月平均工资（含奖金、津贴）算，原工资福利不变，由单位按月发；期限看医疗证明，一般不超过12个月，伤情严重经劳动能力鉴定委员会确认可再延长。先申请工伤认定，单位不办个人一年内申请，保留劳动合同、工资流水、病历和诊断证明。单位不付，去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一答疑。

你好，我一会给你打电话说