申请劳动能力鉴定后可否申请赔偿

劳动能力鉴定是工伤处理中的关键环节，它能明确工伤职工的伤残等级以及生活自理障碍程度，是后续申请赔偿的重要前提。也就是说，做完劳动能力鉴定，就有了申请赔偿的基础条件。
要是鉴定结果显示职工有伤残情况，那么就可以开始申请赔偿了。这里得分两种情况来看。如果单位给职工买了工伤保险，那大部分赔偿费用是由工伤保险基金出的，像治伤看病的费用、康复的费用，还有一次性伤残补助金这些，都在其中；而单位呢，要负责支付职工停工留薪期间的工资福利等。但要是单位没给职工买工伤保险，那出了工伤事故后，所有该给的工伤保险待遇都得单位自己掏腰包。要是单位耍赖不给，工伤保险基金会先把钱垫上，之后再找单位要回来。
申请赔偿也有一套流程。得先把劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据等材料准备齐全，然后向社保经办机构或者单位提出赔偿申请。要是在赔偿问题上和单位谈不拢，也别慌，可以和单位好好商量，也能找相关部门调解；要是还解决不了，就去申请仲裁，甚至可以去法院打官司。总之，职工要懂得用法律武器维护自己的合法权益。

1、做完劳动能力鉴定就能申请赔偿啦。劳动能力鉴定很关键，它能确定工伤职工的伤残等级，还有生活自理能力受影响的程度。
2、劳动能力鉴定完成后，要是鉴定结果显示职工有伤残之类的情况，职工就可以向用人单位或者工伤保险基金申请赔偿。要是单位给职工买了工伤保险，那大部分赔偿项目的钱是由工伤保险基金出，像治伤的医疗费、康复费，还有一次性伤残补助金这些。而单位要给职工发停工留薪期的工资福利。
3、要是单位没按规定给职工买工伤保险，职工出了工伤，那单位就得掏工伤保险该给的待遇的钱。要是单位不给，就先从工伤保险基金里拿给职工，之后再让单位还上。
4、申请赔偿一般是这么个流程：把劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据这些材料准备好，然后向社保经办机构或者用人单位申请赔偿。要是和单位在赔偿的事儿上有矛盾了，可以通过协商、找第三方调解、申请仲裁或者去法院起诉来解决。

很多工伤职工关心做完劳动能力鉴定后怎么申请赔偿。劳动能力鉴定能确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，是申请赔偿的重要前提。
鉴定结果若显示职工存在伤残等情况，就可据此索赔。要是单位给职工缴纳了工伤保险，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等大部分赔偿，由工伤保险基金支付；而停工留薪期工资福利等费用，则由用人单位承担。如果单位没给职工缴纳工伤保险，那所有工伤保险待遇都由单位支付。要是单位耍赖不给，可先从工伤保险基金里先行支付，之后再由单位偿还给基金。
申请赔偿时，要先准备好劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据等材料，然后向社保经办机构或用人单位提出申请。要是和用人单位在赔偿问题上产生分歧，别慌，可以先试着协商；协商不成，还能找相关部门调解；调解也没用，就去申请仲裁；若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

申请劳动能力鉴定后能申请赔偿。劳动能力鉴定是用以确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的关键依据。
完成劳动能力鉴定，如果鉴定结果显示职工有伤残等状况，职工可据此向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。已参加工伤保险的，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位要支付停工留薪期工资福利等费用。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，就由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，会从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
申请赔偿时，先准备好劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用票据等相关材料，再向社保经办机构或用人单位提出赔偿申请。若和用人单位在赔偿问题上有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

申请劳动能力鉴定之后，就可以申请赔偿了。劳动能力鉴定很关键，它能确定工伤职工的伤残等级，还有生活自理障碍程度。
等劳动能力鉴定完成，如果鉴定结果显示职工有伤残等情况，职工就能拿着这个结果，向用人单位或者工伤保险基金申请赔偿。要是职工所在单位给职工买了工伤保险，那大部分赔偿项目的费用就由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有一次性伤残补助金等。不过，用人单位也得支付职工停工留薪期的工资福利这些费用。
要是用人单位没按规定给职工交工伤保险费，职工出了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不给，就先从工伤保险基金里拿给职工，之后再让用人单位把钱还给工伤保险基金。
申请赔偿时，要先准备好劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书，还有医疗费用票据等材料，然后向社保经办机构或者用人单位提出赔偿申请。要是和用人单位在赔偿问题上有分歧，也别慌，可以先试着和单位协商，也能找相关部门调解，还可以通过仲裁或者去法院诉讼来解决。