多人劳动仲裁，走被迫离职，理由都是公司欠薪9个月?

[律师回复]需要先确定劳动关系才能仲裁

[律师回复]你好我来给你分析一下

[律师回复]你好 我是冷律师 自愿离职的吗

[律师回复]结论：劳动仲裁中请了律师，当事人一般可以不出庭，但涉及身份确认、事实核对的关键环节，仲裁庭可能仍要求本人到庭，且本人不出庭会放弃当庭陈述的机会。劳动争议仲裁规则允许当事人委托代理人参加仲裁活动，你委托了执业律师并出具授权委托书后，律师可以代为提交材料、参加庭审、发表意见、签收文书，你本人可以不出庭。但两类情形要注意：一是仲裁庭认为有必要通知本人到庭核实身份的，仍会要求你到场；二是你自己放弃陈述可能影响事实查明，特别是工资标准、解除原因等需你亲述的细节。另外，若你无正当理由经传唤不到庭，仲裁可按撤回申请处理；被申请人不到庭可缺席裁决。建议把授权写清楚，关键事实提前与律师沟通，必要时仍到庭配合，确保权益充分表达。

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]你好，马上安排助理给您解答

[律师回复]你好，公司倒闭仍可仲裁固定债权，有无钱看公司资产；公司无资产，可追究未实缴出资或违法清算的股东责任。

[律师回复]公司倒闭不等于拿不到钱。先查公司是否还在、是否进入破产。还在就尽快申请劳动仲裁，裁决后申请法院执行。已破产，向破产管理人申报职工工资、社保、补偿金等，这些在破产财产中优先清偿，但财产不够仍可能拿不全。已注销且没清算，可起诉股东或清算义务人，要求其支付。注意仲裁时效一年，从知道权利受损起算。尽快做。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复]您好，旅公司可能涉嫌违法辞退