上下班途中受伤，认定工伤该怎么做

上下班途中受伤，想认定工伤可不是件容易事，得满足特定条件，还得按程序来。
先说说认定条件。要是在上下班途中，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，还得是非本人主要责任才行。这“非本人主要责任”要以交通管理部门的事故责任认定书为准。
再讲讲认定程序。第一步是申请。用人单位得在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能延长。要是单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或者工会组织可以在事故发生之日起1年内自己去申请。
第二步是提交材料。要交工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。并且，要提供能证明事故发生时间、地点、经过的材料，像交通事故责任认定书。
最后一步是审核与决定。社保部门收到申请后，会审核材料，必要时还会调查。一般60天内会作出决定，事实清楚的15天就能出结果。认定结果会书面通知职工或其近亲属和单位。

上下班途中受伤，要认定工伤有条件和程序。
认定条件方面，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，能认定为工伤。“非本人主要责任”得由交通管理部门等的事故责任认定书确定。
认定程序如下：
先申请。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限能适当延长。若单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
接着提交材料。要交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。还得提供能证明事故时间、地点、经过的材料，像交通事故责任认定书。
最后审核与决定。社会保险行政部门收到申请后审核材料，必要时调查核实。自受理申请起60日内作工伤认定决定，事实清楚15日内决定。认定结果书面通知申请职工或其近亲属和所在单位。
所以，职工上下班途中受伤，要留意是否满足认定条件，并按程序及时申请认定，维护自身权益。

上下班途中受伤，想认定为工伤，得满足一定条件，还得按相应程序来。
先说认定条件。在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就有可能认定为工伤。这里的“非本人主要责任”很关键，得由交通管理部门等给出的事故责任认定书来确定。
再讲讲认定程序。第一步是申请。一般来说，用人单位要在事故伤害发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接去申请。
第二步是提交材料。得准备工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。另外，像交通事故责任认定书这种能证明事故发生时间、地点、经过的材料也得提供。
最后一步是审核与决定。社会保险行政部门收到申请后，会审核提交的材料，必要时还会去调查核实。一般会在受理申请之日起60天内作出工伤认定决定，要是事实清楚，15天就能作出决定。认定结果会用书面形式通知申请的职工或者其近亲属，还有职工所在单位。

在日常生活里，上下班途中受伤的情况时有发生，但想认定为工伤，得满足一定条件并且遵循相应程序。
在认定条件上，若在上下班途中，是因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤，才能认定为工伤。强调“非本人主要责任”很关键，是不是本人主要责任，要靠交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。像是张三在下班路上被车撞了，经过交通部门认定，对方负主要责任，张三这种情况就满足认定工伤的条件。
再说说认定程序。用人单位要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。但要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其家属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，能直接去申请。
申请的时候，要提交一些材料，主要有工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（事实劳动关系也可以）的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。另外，还得提供能证明事故发生时间、地点、经过的材料，比如交通事故责任认定书。
社会保险行政部门收到申请后，就会对材料进行审核，必要的时候还会调查核实。一般会在受理申请之日起60天内作出工伤认定的决定，如果事实很清楚，15天就能作出决定。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其家属以及所在单位。
在此给大家提个实用建议，上下班途中一定要注意安全。如果不幸受伤，要及时留存好相关证据，比如事故现场的照片、医院的诊断证明等，按照规定的程序及时申请工伤认定，维护自己的合法权益。

在上下班路上受伤，想被认定为工伤是有条件的，而且得按照一定流程来办。
1、认定要满足的条件
在上下班的时候，如果因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且主要责任不在自己，就有可能被认定为工伤。这里的“非本人主要责任”，得有交通管理这些部门给出的事故责任认定书来证明。
2、认定的流程
    - 提出申请：一般情况下，单位要在事故发生那天算起30天内，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能往后延长一点。要是单位没在规定时间内申请，受伤的员工或者他的家人、工会组织，在事故发生那天起1年内，也能自己去申请。
    - 准备材料：申请的时候，要交工伤认定申请表，能证明和单位有劳动关系（包括实际存在但没签合同那种关系）的材料，还有医院的诊断证明或者职业病诊断书。另外，最好能提供一些能说明事故啥时候、在哪、怎么发生的材料，像交通事故责任认定书之类的。
    - 审核出结果：社保部门收到申请后，会仔细查看交上去的材料。要是有必要，还会去调查核实。一般会在受理申请后的60天内给出工伤认定结果，如果情况比较清楚，15天就能出结果。认定结果会用书面形式通知申请的员工或者他的家人，还有员工所在的单位。