入职十二年遭辞退该怎么获得赔偿

工作十二年后遭遇辞退，劳动者在赔偿方面有着不同的法律情形。
要是用人单位违法辞退，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给劳动者赔偿金。这赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢，依据劳动者在单位的工作时间来定，工作满一年就给一个月工资；上班时间在六个月以上但不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。像入职了十二年，原本能拿到十二个月工资作为经济补偿，赔偿金算下来就是二十四个月工资。这里的月工资指的是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
当用人单位是合法辞退，并且符合支付经济补偿的情况，比如劳动者确实不能胜任工作，经过培训或者换岗之后还是干不好等情况，用人单位就需要给劳动者经济补偿，也就是十二个月工资。
但如果是劳动者自己有严重违反单位规章制度等过错，被单位辞退，那用人单位就不用给赔偿或者补偿了。
遇到这种辞退赔偿的事儿，劳动者可以先和用人单位商量。要是商量不下来，可以找劳动争议调解组织帮忙调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。建议劳动者平时注意保留工作相关证据，比如劳动合同、工资条等，以便在维权时能更好地保障自己的权益。

1、工作十二年被单位辞退，劳动者赔偿这么定。要是单位违法辞退员工，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给赔偿金。这赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿得看员工在单位干了多久，干满一年就给一个月工资；要是干了六个月以上但不到一年，就按一年算；干不满六个月的，给半个月工资。也就是说，工作十二年，经济补偿就是十二个月工资，那赔偿金就是二十四个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、要是单位合法辞退员工，而且符合给经济补偿的情况，像员工没法胜任工作，经过培训或者调岗后还是干不好等，单位就得给经济补偿，也就是十二个月工资。
3、要是员工有严重违反单位规章制度等过错，被单位辞退，单位就不用给赔偿或者补偿。
员工可以先跟单位商量赔偿的事儿，要是商量不拢，能向劳动争议调解组织申请调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

工作十二年被辞退，赔偿问题分三种情况。
首先，若单位违法辞退，按《劳动合同法》，单位得付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿看工作年限，每满一年给一个月工资。六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。在单位干了十二年，经济补偿就是十二个月工资，赔偿金就是二十四个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
其次，若单位合法辞退且符合支付经济补偿的情形，比如劳动者经培训或调岗后仍不能胜任工作，单位只需给经济补偿，也是十二个月工资。
最后，若劳动者有严重违反单位规章制度等过错，被辞退时单位不用支付赔偿或补偿。
遇到辞退赔偿问题，劳动者可以先和单位商量。如果商量不成，能向劳动争议调解组织申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，维护自己的合法权益。

入职十二年被辞退，赔偿事宜分以下几种情况。
如果用人单位违法辞退，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。入职十二年，经济补偿是十二个月工资，赔偿金就是二十四个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是用人单位合法辞退，且符合支付经济补偿的情形，像劳动者不能胜任工作，培训或调岗后还是不行等，用人单位需支付十二个月工资的经济补偿。
要是劳动者有严重违反用人单位规章制度等过错，被辞退后用人单位不用支付赔偿或补偿。
遇到这种情况，劳动者可以先和用人单位协商赔偿。协商不成，能向劳动争议调解组织申请调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院起诉。

入职十二年被辞退，赔偿问题得分情况来看。
要是单位违法辞退员工，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢？按照员工在本单位的工作年限来，工作满一年就给一个月的工资；工作六个月以上但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。所以入职十二年，经济补偿就是十二个月工资，赔偿金就是二十四个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
如果单位是合法辞退，并且符合支付经济补偿的情形，像员工不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不行等，单位要支付经济补偿，同样是十二个月工资。
但要是员工自己有严重违反单位规章制度等过错，被单位辞退，单位就不用支付赔偿或补偿了。
遇到这种事，员工可以先和单位商量赔偿的事儿。要是商量不成，还能向劳动争议调解组织申请调解。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。