工地工人意外死亡能获得哪些赔偿

工地工人意外死亡，家属能拿到哪些赔偿？又该怎么申请呢？下面来详细说说。
如果工人因工死亡，家属能获得三笔赔偿。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来算，这笔钱用来办丧事。二是供养亲属抚恤金，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%；要是孤寡老人或孤儿，每月再多给10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对家属的一次性补偿。
要是工人被认定为非因工死亡，家属能拿到丧葬补助费和一次性救济金，具体标准各地不一样。
家属申请赔偿，得先认定劳动关系，再做工亡认定。要是单位在事故发生30天内不申请，家属可以在1年内自己去申请。认定结果出来后，就和单位协商赔偿。要是协商不成，就可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。  

工地工人意外死亡，家属能获相应赔偿。
丧葬补助金，按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资算，这笔钱用于职工死亡后的丧葬支出。
供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，比例按职工本人工资来定。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每月在此标准上加10%，不过各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是给死者家属的一次性经济补偿。
要是工人意外死亡被认定为非因工死亡，家属能拿到丧葬补助费和一次性救济金，具体标准各地有规定。
家属申请赔偿时，得先认定劳动关系和进行工亡认定。如果单位在事故发生之日起30日内不申请，家属可在1年内自己申请。接着根据认定结果，和用人单位依法协商赔偿事宜。要是协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

工地工人意外死亡后，家属通常能拿到一些赔偿。
先说丧葬补助金，它是按照统筹地区上年度职工月平均工资来算的，能领6个月的这个平均工资数额，这笔钱主要是用来支付工人去世后的丧葬费用。
供养亲属抚恤金是给由因工死亡工人生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。具体比例是，配偶每月能拿工人生前工资的40%，其他亲属每人每月30%。如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月还能在上述标准上再多10%。不过所有亲属拿的抚恤金加起来，不能超过工人生前的工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是给死者家属的一次性经济补偿。
要是工人意外死亡被认定为非因工死亡，家属能拿到丧葬补助费和一次性救济金，具体给多少由各地自己规定。
家属申请赔偿，得先认定劳动关系和进行工亡认定。要是所在单位在事故发生30天内不主动申请，家属可以在1年内自己去申请。等认定结果出来后，就可以和用人单位商量赔偿的事儿。要是协商不成，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。

工地工人意外离世，家属能拿到的赔偿得看情况。如果工人是因工死亡，家属能获三笔赔偿。
第一笔是丧葬补助金，它根据统筹地区上一年职工月平均工资的6个月来算，这钱就是用来办理身后之事的。第二笔是供养亲属抚恤金，这要给那些由去世工人提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月能拿工人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，还能再多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过去世工人活着时的工资。第三笔是一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定，算是给家属的一次性经济补偿。
要是工人意外死亡不算因工死亡，家属也能拿到丧葬补助费和一次性救济金，各地标准不一样。
家属要申请赔偿，得先搞定两件事：一个是认定和单位的劳动关系，另一个是进行工亡认定。要是单位在工人出事那天起30天内不帮忙申请，家属可以在1年内自己去申请。认定结果出来后，家属就和单位好好商量赔偿的事。要是商量不拢，也别怕，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。所以家属面对这种事，要清楚自己能争取的权益，依法办事。

1、工地工人意外死亡，家属通常能拿到这些赔偿：
   - 丧葬补助金：一般会按照统筹地区上一年度职工月平均工资，发6个月的金额。这笔钱主要是用来支付工人去世后的丧葬相关费用。
   - 供养亲属抚恤金：对于那些由因工死亡工人在生前提供主要生活来源，且没有劳动能力的亲属，会按工人本人工资的一定比例来发放抚恤金。其中，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每个月在这个标准基础上还能多拿10%。不过，所有供养亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过死亡职工生前的工资。
   - 一次性工亡补助金：会按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来给，这是给死者家属的一次性经济补偿。
2、如果工人意外死亡被认定不是因工死亡，那家属能拿到丧葬补助费和一次性救济金，具体给多少由各地自己规定。
3、家属要申请赔偿，得先确定和单位的劳动关系，还要做工伤死亡认定。要是所在单位在事故发生那天起30天内不去申请，家属在1年之内可以自己去申请。等认定结果出来后，就可以按照法律规定和用人单位谈赔偿的事。要是谈不拢，还能通过劳动仲裁或者去法院打官司解决。