工伤九级怎么赔偿?

[律师回复]你好，具体是什么法律纠纷？

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[律师回复]说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：工作期间被他人致眼部受伤形成干眼症，可申请工伤认定。可主张医疗费，后续干眼治疗康复费用，停工留薪期工资。伤情稳定后做劳动能力鉴定，达到伤残等级可主张对应伤残待遇。同时可向侵权人主张人身损害赔偿，保留病历、检查报告等证据。

[律师回复]你好，工伤纠纷可以详谈

[律师回复]具体在什么地方干活受伤呢？公司有没有签合同交保险

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：施暴者要承担故意伤害的刑事及民事赔偿责任。酒吧作为经营场所，未尽安全保障义务，须承担相应补充赔偿。若冲突因履行工作职责而起，你还可申请工伤认定。保存病历、报警记录等证据，可同步提起刑事附带民事诉讼主张损失。

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：存在劳动合同，是认定工伤的有力证据。即便没有书面合同，事实劳动关系同样可以申报工伤。单位解除合同，不能免除工伤赔偿责任。工伤认定后，依据伤残等级核算待遇，协商不成，可申请劳动仲裁主张相关赔偿。

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：68岁临时工在私人工地突发疾病死亡，已超退休年龄，一般按劳务关系处理。未享受养老待遇，符合条件可尝试申请视同工亡。已领取养老待遇，按过错分担损失，雇主无过错可适当补偿。可收集证据协商或诉讼。

[律师回复]你好，你的问题可以电话沟通

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：私人老板用工受伤，先收集做工、受伤的证据。对方只给医疗费加四千赔偿明显偏低。可先做伤残鉴定，核算误工护理等损失。协商不成，向法院起诉主张人身损害赔偿，尽量查清老板身份信息。

[律师回复]可以具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：双方签订的工伤赔偿协议具备法律效力，对方拖欠款项，可凭协议、转账凭证等证据，向法院提起诉讼主张剩余款项。也可先向调解组织申请调解，调解无果再立案，要求对方按协议履行付款义务。

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：月工资9000，十级工伤，一次性伤残补助金63000元。离职另加医疗补助金31996元、就业补助金39995元，另算停工留薪期工资、医疗费、护理费。不离职，只能拿伤残补助金，金额以社保缴费基数为准。

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