58岁工伤鉴定9级，可拿到多少赔偿

工伤9级的赔偿数额不是固定的，得根据实际情况来确定。下面给大家讲讲主要的赔偿项目和计算方式。
首先是一次性伤残补助金，标准是按照9个月的本人工资来算。这个本人工资指的是，工伤职工在因工作受伤或者患上职业病前12个月里，平均每个月交社保的工资数额。
要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出解除劳动合同，这时就会有两笔钱。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。不过呢，这两笔补助金具体给多少，是由各个省、自治区、直辖市的政府规定的，所以不同地方差别比较大。
除了上面这些，治疗工伤期间，原来的工资福利不会变，所在单位得按月照发。如果工伤职工已经评定了伤残等级，而且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金会按月给生活护理费。这个费用根据生活不能自理的程度分三个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付。另外，工伤治疗产生的医疗费、住院的伙食补助，还有到统筹地区以外看病的交通、食宿费等，只要符合规定，也都由工伤保险基金来出。
要想算出准确的赔偿数额，就得结合当地规定和本人工资等实际情况。要是你有这方面的问题，建议问问当地社保部门或者专业律师。

工伤9级赔偿情况其实挺复杂的，赔偿数额得看具体情况。下面给大家说说主要的赔偿项目和计算方法。
先说说一次性伤残补助金，这是按照工伤职工9个月的本人工资来定的。这里的本人工资，就是出工伤或者得职业病前12个月的平均月缴费工资。
要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，就会有两笔补助金。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金给的，一次性伤残就业补助金则由用人单位付。不过这两笔补助金的标准各个地方差别很大，得看省、自治区、直辖市的政府规定。
治疗工伤期间，职工的工资福利不会少，单位会按月照发。如果工伤职工评了伤残等级，还经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金会按月给生活护理费。护理费按生活不能自理的程度分三个级别，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%来给。治疗工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费，去外地看病的交通、食宿费等，只要符合规定，也都由工伤保险基金出。
要想算准赔偿数额，必须结合当地规定和本人实际工资。建议大家要是遇到这种事儿，去当地社保部门咨询，或者找专业律师问问，这样才能更好地维护自己的合法权益。

1、9级工伤能拿到多少赔偿，得看具体情况。下面说说主要的赔偿项目和赔偿金额怎么算。
首先是一次性伤残补助金，这能赔9个月的本人工资。这里的本人工资，就是员工因为工作受了伤或者得了职业病之前，12个月里平均每个月交社保的工资。
如果劳动合同到期，或者员工自己主动要解除劳动合同，那工伤保险基金会给一笔一次性工伤医疗补助金，单位也会给一笔一次性伤残就业补助金。不过这两个补助金的具体赔偿标准，每个省、自治区、直辖市都不一样，差别挺大的。
2、除了上面这些，员工在治疗工伤期间，原来该发的工资福利一分都不能少，单位得按月给。要是工伤职工已经确定了伤残等级，并且劳动能力鉴定委员会也确认了他需要有人照顾生活，那工伤保险基金会按月发生活护理费。生活护理费根据生活不能自理的程度分三个档次，分别是完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，每个档次赔的钱也不一样，分别是当地上一年职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，因为治疗工伤产生的医疗费、在医院的伙食补助费，还有到外地看病路上的交通、食宿费等等，只要符合规定，也都可以找工伤保险基金报销。
3、想知道最后能拿到多少赔偿，得结合当地的规定和本人工资这些实际情况来算。要是有疑问，大家可以去问问当地的社保部门，或者找专业律师咨询一下。

受了工伤且被鉴定为9级，能拿到多少赔偿是大家关心的问题。赔偿数额要结合具体情况确定，下面给大家说说主要赔偿项目和计算方法。
首先是一次性伤残补助金，能赔9个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工在受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
如果劳动合同到期，或者职工主动提出解除合同，还能获得两笔赔偿。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这两笔补助金的标准由各地政府规定，不同地方差别很大。
除了上面这些，治疗工伤期间，单位要照发工资福利。要是经过鉴定需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费，根据护理依赖程度不同，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%发放。治疗产生的医疗费、住院伙食补助费，以及到外地就医的交通、食宿费等，符合规定的也由工伤保险基金支付。
由于各地规定不同，要想算出准确的赔偿数额，得结合当地政策和本人工资等实际情况。大家要是有疑问，建议向当地社保部门咨询，或者找专业律师帮忙。

工伤9级赔偿数额要根据实际情况来确定，下面说说主要赔偿项目和计算办法。
一次性伤残补助金，按9个月本人工资算。这里的本人工资，是指工伤职工受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
要是劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府定，各地差别大。
治疗工伤期间，工资福利照发，由单位按月支付。工伤职工评了伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，工伤保险基金会按月支付生活护理费。生活护理费按生活不能自理程度分三个等级，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。符合规定的工伤医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通和食宿费等，也由工伤保险基金支付。
想准确算出赔偿数额，要结合当地规定和本人工资等实际情况。建议咨询当地社保部门或专业律师。