停工留薪期外买药费用单位要承担吗

停工留薪期外买药费用到底由谁承担，这事儿可得分不同情况来看。
先说工伤的情况。要是员工受了工伤，在停工留薪期结束后，经过劳动能力鉴定委员会确认，伤情还需要继续治疗，这就进入了工伤康复期。在这个阶段，如果买药的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那这笔钱就从工伤保险基金里出。但要是单位没给员工依法缴纳工伤保险费，那这买药的钱就得单位自己掏腰包了。不过要是员工的伤情已经完全好了，也没有劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗，一般来说单位就不用管买药的费用了。
再说说不是工伤的情况。要是员工是因为生病或者非因工负伤，停工留薪期外的买药费用通常按照医疗保险的规定来处理。只要买药费用符合基本医疗保险药品目录，就可以走医保报销。原则上单位没有必须承担费用的法律责任，不过要是单位有相关福利政策，自愿承担这些费用，那也是可以的。
给大家一些实用的法律建议。员工要是受工伤，一定要及时去做劳动能力鉴定，明确是否还需要后续治疗。单位呢，一定要按时给员工缴纳工伤保险，避免不必要的法律风险。对于非工伤情况，员工记得了解医保报销政策，减少自己的费用支出。总之，大家都要懂法用法，维护好自己的权益。

1、单位要不要承担停工留薪期外的买药费用，得根据不同情况来确定。
如果是工伤的情况，过了停工留薪期后，员工的伤情经过劳动能力鉴定委员会认定还需要继续治疗，这个阶段就属于工伤康复期。在这个时期，要是买药费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务这些方面规定的标准，费用会从工伤保险基金里支付。要是单位没按规定给员工交工伤保险，那这部分费用就得单位掏。要是员工的伤已经好了，劳动能力鉴定委员会也没认定需要接着治疗，这种情况下单位一般不用承担买药费用。
2、如果不属于工伤，员工是因为生病或者不是工作原因受的伤，停工留薪期外的买药费用，一般按照医疗保险的规定来处理。要是买药费用在基本医疗保险药品目录范围内，医保可以报销，单位没有必须承担费用的法律责任。不过，要是单位自己有相关福利政策，愿意承担费用也是可以的。
总的来说，单位是否承担停工留薪期外的买药费用，主要得看是不是工伤后续必要的治疗费用、单位有没有按规定缴纳工伤保险，还有单位有没有特别的规定等多方面因素。

很多人不确定停工留薪期外的买药费用单位要不要承担，其实这得分情况来看。
如果是工伤，停工留薪期结束后，若经劳动能力鉴定委员会确认员工伤情还需治疗，这段时间就是工伤康复期。在这个阶段，符合工伤保险诊疗项目、药品目录以及住院服务标准的买药费用，由工伤保险基金支付。但要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，这部分费用就得单位来承担了。要是员工伤势已经痊愈，也没有劳动能力鉴定委员会确认需要接着治疗，通常单位就不用承担买药费用了。
如果不是工伤，是因为生病或者非因工负伤，停工留薪期外的买药费用一般按医疗保险的规定处理。符合基本医疗保险药品目录的费用能走医保报销，单位没有必须承担费用的法律责任。不过，要是单位有相关福利政策愿意承担，那就另当别论。
总之，停工留薪期外买药费用单位是否承担，受是否为工伤后续必要治疗、单位有无依法缴纳工伤保险以及单位有无特别规定等因素影响。

停工留薪期外买药费用，单位是否承担要分情况来看。
如果是工伤情况，在停工留薪期外，员工的伤情经劳动能力鉴定委员会确认还需要治疗，这就进入了工伤康复期。在这个阶段，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的买药费用，会从工伤保险基金支付。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那这笔费用就由单位承担。但要是员工的伤情已经治愈，又没有劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗，一般单位就不用承担买药费用了。
若不属于工伤，员工是因病或者非因工负伤，停工留薪期外的买药费用，通常按医疗保险的相关规定来处理。符合基本医疗保险药品目录的费用，是可以由医保报销的。正常情况下，单位没有法定承担责任，不过如果单位有相关福利政策愿意承担，那就另当别论。
总之，单位是否承担停工留薪期外的买药费用，主要取决于是否是工伤后续必要治疗、单位是否依法缴纳工伤保险以及单位有无特别规定等多个因素。员工在遇到这类问题时，要先确定自己的情况属于哪一种，然后再依据相应规定，和单位进行沟通和协商，明确费用承担问题。

停工留薪期外的买药费用，单位是否承担要分不同情况。
先说工伤的情况。在停工留薪期外，如果员工的伤情经过劳动能力鉴定委员会确认，还需要继续治疗，这个阶段就属于工伤康复期。在这期间，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的买药费用，会从工伤保险基金里出。但要是单位没有依法给员工缴纳工伤保险费，那这部分费用就得单位来承担。可要是员工的伤已经好了，也没有劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗，通常情况下，单位就不用承担买药费用了。
再看不属于工伤的情况。员工如果是因为自身疾病，或者非因工作受伤，停工留薪期外的买药费用一般按照医疗保险的规定来处理。只要符合基本医疗保险药品目录的费用，都能通过医保报销。在这种情况下，单位并没有法定的承担责任，不过要是单位有相关福利政策，愿意主动承担这部分费用，那就是另外一回事了。
总的来说，停工留薪期外买药费用单位是否承担，得综合考虑是不是工伤后续必要治疗、单位有没有依法缴纳工伤保险，以及单位有没有特别的规定等因素。