关于误工费造假的相关知识有哪些呢

误工费通常举证要求是：
1、证明劳动关系存在；
2、证明住院期间以及医嘱确定的休养期间公司因误工停止支付工资或者减少支付了工资；
3、证明工资标准，通常至少要提供事故发生前3至6个月工资单或工资表。

法院要求对方继续举证，可以看出审判法官对于该证据也是持怀疑态度的。你的应对方法，如果采取主动方式，就去该公司调查一下，看能不能找到积极的证据，譬如该公司与对方根本就没有劳动关系、或者工资实际数额是多少等等；
消极的方式，对方补充来的证据你认真解读，提出自己的质疑。关于误工费造假的相关知识由上可知。