在职进行仲裁公司多长时间能知道

1、要是劳动者在职的时候去申请仲裁，仲裁委受理申请后，会在五天内把仲裁申请书的副本送给被申请的公司。也就是说，公司通常会在劳动者申请仲裁后的五天内得知此事。
2、仲裁委收到仲裁申请后，会在五天内决定是否受理。要是决定受理，就会通知申请人；要是觉得不符合受理条件，也会书面告诉申请人不受理，并且说明原因。
3、仲裁庭处理劳动争议案件，一般要在仲裁委受理申请后的四十五天内出结果。要是案情复杂需要延长时间，经过仲裁委主任批准，可以延期，还会书面通知当事人，但延长的时间不能超过十五天。所以，从劳动者申请仲裁到最终有结果，正常是四十五天，最长不会超过六十天。

劳动者在职时申请劳动仲裁，公司多久会知晓呢？一般来说，仲裁委受理申请后，会在五天内把仲裁申请书副本送给公司，也就是说公司通常会在劳动者申请仲裁后的五天内得知此事。
那么仲裁委多久决定是否受理申请呢？仲裁委收到仲裁申请后，会在五天内做出决定。如果受理，会通知申请人；要是觉得不符合受理条件，也会书面告知申请人，并说明不受理的理由。
从申请仲裁到出结果需要多长时间呢？正常情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，会在仲裁委受理申请之日起四十五天内结束。要是案情复杂需要延期，经仲裁委主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期最多不超过十五天。所以，从申请仲裁到最终出结果，正常是四十五天，最长不超过六十天。劳动者了解这些时间节点，有助于更好地把握仲裁进程。

劳动者在职期间申请仲裁，仲裁委受理申请后，会在五日内把仲裁申请书副本送给被申请人。也就是说，公司通常会在劳动者申请仲裁后的五天内知晓此事。
仲裁委收到仲裁申请后，会在五日内决定是否受理。如果受理，会通知申请人；若不符合受理条件，会书面通知申请人不受理，并说明理由。
仲裁庭裁决劳动争议案件，从仲裁委受理申请之日算起，应当在四十五日内结束。要是案情复杂需要延期，经仲裁委主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不能超过十五日。所以，从劳动者申请仲裁到出结果，正常是四十五天，最长不超过六十天。
给劳动者的建议：申请仲裁前要准备好相关证据材料，确保诉求合理合法。在等待仲裁结果期间，保持与仲裁委的沟通，及时了解进展。若对仲裁结果不满意，要在规定时间内采取进一步的法律措施。给公司的建议：收到仲裁通知后，积极应对，配合仲裁委的工作，提供相关证据和信息。

劳动者在职时申请劳动仲裁，仲裁委受理申请后，会在五天之内把仲裁申请书的副本送给公司，也就是说，公司通常会在劳动者申请仲裁后的五天内得知此事。
仲裁委收到仲裁申请后，会在五天之内决定是否受理。要是决定受理，就会通知申请人；要是觉得不符合受理条件，也会书面通知申请人不受理，并说明不受理的原因。
仲裁庭对劳动争议案件做出裁决，要在仲裁委受理仲裁申请后的四十五天内完成。要是案情复杂需要延长时间，经过仲裁委主任批准，可以延期，并且书面通知当事人，不过延长的期限不能超过十五天。所以，从劳动者申请仲裁到最后出结果，正常是四十五天，最长不会超过六十天。 值得注意的是，很多劳动者会误以为申请仲裁后结果很快就能出来，或者认为仲裁时间没有限制，其实并非如此。大家要了解这个时间规定，合理安排自己的维权计划。

劳动者在职时申请劳动仲裁，这是维护自身合法权益的重要途径。当仲裁委受理仲裁申请后，通常会在五天内把仲裁申请书的副本送给公司，也就是说，公司一般在劳动者申请仲裁后的五天内就会知晓此事。
仲裁委收到仲裁申请后，会在五天内决定是否受理。要是决定受理，就会通知劳动者；要是觉得不符合受理条件，也会书面告诉劳动者不受理并且说明原因。这就好比去餐厅吃饭，服务员会在短时间内告诉你能不能在这里用餐以及为什么不能。
仲裁庭处理劳动争议案件，正常情况下要在仲裁委受理申请后的四十五天内结束。不过，如果案情复杂需要延长时间，经过仲裁委主任批准，是可以延期的，同时会书面通知双方当事人，但延长的时间最多不能超过十五天。所以，从劳动者申请仲裁到最终有结果，一般是四十五天，最长也不会超过六十天。
给劳动者的法律建议是，申请仲裁前要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条等，这样能让自己的诉求更有说服力。而公司方面，收到仲裁通知后要积极应对，按照法律规定处理问题，避免给自己带来不必要的麻烦。