四十岁月薪两万猝死，工伤能获赔多少钱

职工因工死亡，其近亲属能依据《工伤保险条例》，从工伤保险基金领取三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的计算方式是，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以6个月。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，丧葬补助金就是30000元。
供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资的比例发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额通常较大。
以月薪两万的职工工伤猝死为例，当地上年度职工月平均工资5000元，丧葬补助金30000元，一次性工亡补助金按全国城镇居民人均可支配收入计算，供养亲属抚恤金要根据具体供养亲属情况确定。
要拿到工伤赔偿，得先进行工伤认定，用人单位或近亲属要在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。

按照《工伤保险条例》，要是职工因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的算法是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属。具体来说，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在上面标准的基础上每月还能多拿10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这算下来是一笔不小的数目。
举个例子，有个月薪两万的职工被认定为工伤猝死。当地上年度职工月平均工资5000元，那他的丧葬补助金就是30000元。一次性工亡补助金按全国城镇居民人均可支配收入来算，数额会比较大。而供养亲属抚恤金得看具体有哪些供养亲属才能确定。
要提醒大家，想获得工伤赔偿，得先做工伤认定。用人单位或者近亲属要在规定时间内，向社会保险行政部门提出申请。

在工作中，职工有时候会遭遇不幸因工死亡。根据《工伤保险条例》，职工的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔赔偿，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
先说丧葬补助金，这是给家属用于办理职工身后事的费用。计算方式是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。计算依据是职工本人工资，配偶每月能拿工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月还能多拿10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。
一次性工亡补助金数额较大，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
举个例子，月薪两万的职工工伤猝死，丧葬补助金能拿到30000元，一次性工亡补助金也是一笔不小的数目，而供养亲属抚恤金要根据具体的供养亲属情况来定。
要拿到这些工伤赔偿，第一步得进行工伤认定。可以由用人单位或者近亲属在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，千万别错过时间，不然可能影响赔偿。

1. 依据《工伤保险条例》，要是职工在工作中不幸死亡，他的近亲属能从工伤保险基金那里拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
2. 丧葬补助金的计算方式挺简单，就是当地上一年度职工月平均工资乘以6。打个比方，当地上年度职工月平均工资是5000块，那丧葬补助金就是5000乘以6，等于30000元。
3. 供养亲属抚恤金是发给那些由因工死亡职工在生前提供主要生活来源，而且没有劳动能力的亲属。发的标准是，配偶每个月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每个月还能在这个标准上再多拿10%。不过呢，所有供养亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。每一家供养亲属的情况都不一样，所以具体数额得根据实际情况来定。
4. 一次性工亡补助金的算法是上一年度全国城镇居民的人均可支配收入乘以20。一般来说，这是一笔不小的数目。
5. 举个例子，有个职工月薪两万，后来被认定工伤猝死了，按照前面说的算法，他的丧葬补助金就是30000元，一次性工亡补助金按规定计算出来是比较多的，而供养亲属抚恤金就得看他家具体都有哪些需要供养的亲属了。
6. 最后提醒一下，如果想要获得工伤赔偿，得先去做工伤认定。这个可以由职工所在的用人单位去申请，也可以由近亲属去申请。要在规定的时间内，向社会保险行政部门提出申请。  

职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到赔偿。赔偿主要有三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。
供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资的一定比例发放。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在这个基础上每月再多10%。但所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这可是一笔不小的数目。
举个例子，月薪两万的职工工伤猝死，当地上年度职工月平均工资5000元，丧葬补助金是30000元，一次性工亡补助金按标准计算数额较大，供养亲属抚恤金要根据具体亲属情况来定。
要拿到工伤赔偿，得先做工伤认定。用人单位或近亲属要在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。