签了解除协议公司不支付赔偿金怎么办

签了解除协议后，要是公司不支付赔偿金，劳动者有这些维权途径。
首先可以尝试协商解决。主动和公司沟通，清楚地告诉公司，按照解除协议，它有义务支付赔偿金，同时问问公司不支付的原因，看能不能协商出一个解决办法。
要是协商没用，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司展开调查，如果查到公司确实违法了，会要求公司在一定期限内支付赔偿金。
还能申请劳动仲裁。劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要提交仲裁申请书、解除协议、劳动合同等相关证据。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。
另外，依据法律规定，劳动者还能向法院申请支付令。法院会根据实际情况给公司发出支付令，要求公司在规定期限内支付赔偿金。如果公司在规定期限内既不提出书面异议，又不履行支付令，劳动者可以向法院申请强制执行。
这里要注意，一旦遇到公司不支付赔偿金的情况，劳动者要及时采取措施，保留好相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。

在工作中，若劳动者签了解除协议但公司却不支付赔偿金，不必慌张，有不少合法途径能维护自身权益。
跟公司友好协商是第一步，要心平气和但坚定地告诉公司，签了协议就得按约定支付赔偿金。同时，了解下公司不支付的原因，说不定是有误会，通过协商能找到双方都接受的办法。
要是协商没成功，就可以找当地劳动监察部门投诉。这就好比找公正的第三方来评理，劳动监察部门有权力对公司进行调查。要是公司真有违法不支付赔偿金的情况，他们会责令公司在规定时间内把钱给补上。
还能申请劳动仲裁，劳动者要准备好仲裁申请书、解除协议、劳动合同等相关证据，提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会仔细审理并作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
另外，根据法律，劳动者可以向法院申请支付令。法院会根据情况给公司发支付令，要求公司在规定期限内支付赔偿金。要是公司既不提出书面异议又不执行支付令，劳动者就可以向法院申请强制执行。
法律建议：劳动者在遇到这类问题时，要及时收集和保存好相关证据，比如协议、聊天记录、工作证明等，以便在维权时能够有力地证明自己的主张。同时，要注意各项维权途径的时间限制，避免错过时机。

1、签了解除协议后公司不给赔偿金，劳动者有多种办法维权。先试试和公司好好商量，直接告诉公司得按协议给赔偿金，问问不支付的原因，看看能不能一起找到解决办法。
2、要是协商没啥效果，就去当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查公司，如果发现公司违法，会让公司在规定时间内支付赔偿金。
3、还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这时候要准备好仲裁申请书、解除协议、劳动合同这些证据。仲裁委受理后会审理并给出裁决结果。要是劳动者对仲裁结果不满意，能在规定时间去法院起诉。
4、根据法律，劳动者也能向法院申请支付令。法院会根据情况让公司在规定期限内支付赔偿金。要是公司既不提出书面反对意见，也不履行支付令，劳动者就能向法院申请强制执行。

签了解除协议后公司却不支付赔偿金，这可愁坏了不少劳动者。别着急，下面为你介绍几种维权途径。
首先可以尝试和公司协商。直接跟公司说清楚，按照协议它得支付赔偿金，问问公司为啥不付，看看能不能一起商量出解决办法。
如果协商没用，就向当地劳动监察部门投诉。他们有权力调查公司，要是发现公司违法，会责令公司限期支付赔偿金。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时得准备好仲裁申请书、解除协议、劳动合同等证据。仲裁委受理后会审理并作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院起诉。
另外，根据法律，劳动者能向法院申请支付令。法院会根据情况给公司发支付令，要求公司在规定期限内支付赔偿金。要是公司既不提出书面异议，也不履行支付令，劳动者就可以向法院申请强制执行。
要是在维权过程中遇到难题，建议咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。

签了解除协议公司却不支付赔偿金，劳动者有多种途径维权。
先试试和公司协商。跟公司讲清楚，它有义务按协议支付赔偿金，问问不支付的原因，看能不能商量出解决办法。要是协商不成，就向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查公司，要是发现公司违法，会责令它限期支付赔偿金。
还能申请劳动仲裁。劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，同时带上解除协议、劳动合同等证据。仲裁委受理后会审理并裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内去法院起诉。
另外，依据法律，劳动者可以向法院申请支付令。法院会根据情况给公司发支付令，要求其在规定期限内支付赔偿金。如果公司在期限内既不书面异议也不履行支付令，劳动者能向法院申请强制执行。