我现在面临在合同期内被工地辞退，不是很了解经济赔偿这一方面?

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

合同期内被工地辞退，关键看辞退理由是否合法。如果没过错被强行赶走，属于违法解除，你可以要求按工作年限算双倍赔偿金，干满一年赔两个月工资，半年以上按一年算，不满半年赔一个月工资，工资按离职前十二个月平均应发工资计算。如果工地以你严重违反规章制度为由辞退，那他们得拿出证据，拿不出就是违法解除。记得保存考勤记录、工资转账、聊天记录这些材料，然后去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，别拖，仲裁时效是一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

上了有多久的班呢，具体了解下