谁负责支付工伤补偿的费用

工伤补偿费用支付主体要依具体情形确定。
要是用人单位给职工依法缴纳了工伤保险费，部分费用由工伤保险基金出。像治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、经劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理者的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡遗属领的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费，都由工伤保险基金支付。
同时，有些费用由用人单位承担，比如治疗工伤期间的工资福利，五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴，终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
若用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，就得由该用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是用人单位不支付，会先从工伤保险基金中支付，之后用人单位再偿还。 所以，职工要关注单位是否依法缴纳工伤保险费，遇到工伤及时维权；单位应依法参保，避免不必要的法律风险和经济损失。

工伤补偿费用该由谁支付，得看具体情况。
要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险费，那工伤保险基金就负责支付不少费用。像治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助费、去统筹地区以外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费，还有一次性伤残补助金、一至四级伤残职工每月的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金、职工因工死亡后遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费，都由工伤保险基金出。
不过，用人单位也有要支付的部分。比如职工治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工每月的伤残津贴，还有解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位不肯支付，就会先从工伤保险基金里垫付，之后用人单位再把钱还给基金。所以，大家要留意单位有没有给自己交工伤保险，不然权益可能会受影响。

在工伤补偿问题上，支付主体得看具体情形。要是用人单位为职工正常缴纳了工伤保险费，那很多费用就由工伤保险基金来出。像治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助、去统筹地区外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理经鉴定后的护理费，还有一次性伤残补助金，一到四级伤残职工每月的伤残津贴等，这些都在基金支付范围内。另外，劳动合同终止或解除时的一次性医疗补助金、职工因工死亡后其家属领取的丧葬补助、供养亲属抚恤金和死亡补助金，以及劳动能力鉴定费，也都由工伤保险基金负责。
不过，有些费用得用人单位自己掏腰包。比如治疗工伤期间给职工的工资福利、五级和六级伤残职工每月的伤残津贴，还有劳动合同终止或解除时的一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没给职工交工伤保险费，职工出了工伤事故，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位耍赖不给，工伤保险基金会先把钱垫上，之后再找用人单位要回来。
给大家提个实用建议，职工入职后要留意用人单位有没有给自己交工伤保险，要是没交，得及时提醒单位，保障自己的权益。一旦发生工伤，要尽快按程序申请工伤认定和赔偿，避免自己的权益受损。  

1. 工伤补偿费用该由谁支付，得看实际情况。如果单位给员工正常交了工伤保险费，那下面这些费用就由工伤保险基金来掏：治工伤的医疗费和康复费、住院期间的伙食补助、到外地就医的交通和食宿费、安装伤残辅助器具的钱、生活没法自理经过鉴定该给的护理费、一次性伤残补助金，还有一到四级伤残职工每个月的伤残津贴、劳动合同结束或者解除时应给的一次性医疗补助金、职工因工死亡后家属能领的丧葬补助、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。
2. 不过呢，单位也有要出钱的地方。像员工治疗工伤期间的工资福利、五六级伤残职工每月的伤残津贴，还有解除或终止劳动合同时该给的一次性伤残就业补助金，这些都得单位来支付。
3. 要是单位没给员工正常交工伤保险费，员工出了工伤事故，那单位就得按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。要是单位不给钱，就先从工伤保险基金里出，之后再让单位还上。

工伤补偿费用该谁出？这得看具体情况。
如果单位依法给职工交了工伤保险费，那工伤保险基金会支付不少费用。像治伤和康复的费用、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具的钱、经鉴定确认的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、解除合同的一次性医疗补助金、工亡职工遗属的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金，还有劳动能力鉴定费。
不过，单位也有要支付的部分，比如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及解除合同的一次性伤残就业补助金。
要是单位没给职工交工伤保险费，出了工伤事故，就得单位按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来掏钱。要是单位耍赖不给，会先从工伤保险基金里垫付，之后再找单位要回来。所以，职工得留意单位有没有给自己交工伤保险，要是没交，出了事可别让自己的权益受损。